Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for Opplæring og Utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Direktør for opplæring og utvikling som skal lede og videreutvikle organisasjonens lærings- og utviklingsprogrammer. Som Direktør for opplæring og utvikling vil du ha det overordnede ansvaret for å utforme, implementere og evaluere effektive opplæringsstrategier som støtter organisasjonens mål og vekst. Du vil samarbeide tett med ledelsen og ulike avdelinger for å identifisere kompetansebehov, utvikle tilpassede læringsløsninger og sikre at ansatte har de nødvendige ferdighetene for å lykkes i sine roller. Stillingen krever sterk ledelse, gode kommunikasjonsevner og evne til å tenke både strategisk og operativt. Du vil ha ansvar for å bygge og lede et team av opplæringsspesialister, samt følge opp eksterne leverandører og samarbeidspartnere. Videre vil du være ansvarlig for å måle effekten av opplæringsinitiativ, rapportere resultater til toppledelsen og kontinuerlig forbedre prosesser og programmer. Rollen innebærer også å holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling, samt å implementere innovative metoder og digitale verktøy for å styrke organisasjonens konkurranseevne. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra lignende stillinger, gjerne fra større virksomheter, og som brenner for å utvikle mennesker og organisasjoner. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke organisasjonens fremtid og bidra til et sterkt læringsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for opplæring og utvikling
- Lede og motivere teamet for opplæring og utvikling
- Identifisere kompetansebehov i organisasjonen
- Samarbeide med ledelsen og ulike avdelinger
- Evaluere og forbedre eksisterende opplæringsprogrammer
- Velge og følge opp eksterne leverandører og partnere
- Sikre effektiv bruk av digitale læringsverktøy
- Måle og rapportere effekten av opplæringsinitiativer
- Budsjettere og forvalte ressurser for opplæringsaktiviteter
- Holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra lignende stilling
- Dokumentert erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med digitale læringsplattformer og verktøy
- Analytiske ferdigheter og evne til å måle resultater
- Evne til å arbeide strategisk og operativt
- God forståelse for endringsledelse
- Erfaring fra større organisasjoner er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med opplæring og utvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprosjekt du har ledet?
- Hvordan identifiserer du kompetansebehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen læring?
- Hvordan måler du effekten av opplæringsprogrammer?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hva er din lederstil?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva ser du som de største utfordringene i denne rollen?
