Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Executive Search Konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og resultatorientert konsulent for lederrekruttering som ønsker å bidra til å forme fremtidens lederskap i norske og internasjonale virksomheter. Som konsulent vil du ha en sentral rolle i å identifisere, vurdere og rekruttere toppledere og nøkkelpersonell til våre kunder. Du vil arbeide tett med både kunder og kandidater, og være en strategisk rådgiver gjennom hele rekrutteringsprosessen.
Rollen krever sterk forretningsforståelse, evne til å bygge tillit og relasjoner, samt en analytisk tilnærming til vurdering av lederkompetanse. Du vil jobbe med alt fra behovsavklaring og utforming av stillingsprofiler, til søk, intervjuer, vurderinger og presentasjon av kandidater. Du vil også bidra til å utvikle og vedlikeholde et sterkt nettverk av ledere og spesialister innen ulike bransjer.
Vi tilbyr et dynamisk og profesjonelt arbeidsmiljø med høyt tempo og stor grad av selvstendighet. Du vil få muligheten til å jobbe med spennende oppdrag for ledende selskaper, og være en del av et team med høy kompetanse og sterkt engasjement for kvalitet og etikk i rekrutteringsprosesser.
Stillingen passer for deg som har erfaring fra rekruttering, ledelse eller rådgivning, og som ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell for både virksomheter og kandidater. Du må være strukturert, målrettet og ha gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
Dersom du motiveres av å jobbe med mennesker, strategi og forretningsutvikling, og ønsker å være med på å forme fremtidens ledere, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre behovsanalyser med kunder
- Utforme stillingsprofiler og kravspesifikasjoner
- Identifisere og kontakte potensielle kandidater
- Gjennomføre dybdeintervjuer og vurderinger
- Presentere kandidater for kunder
- Følge opp både kunder og kandidater gjennom hele prosessen
- Bygge og vedlikeholde nettverk av ledere og spesialister
- Bidra til utvikling av rekrutteringsstrategier
- Sikre høy kvalitet og etikk i alle prosesser
- Delta i markedsaktiviteter og kundemøter
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen relevant fagområde
- Minimum 3 års erfaring fra rekruttering, HR eller ledelse
- Sterk forretningsforståelse og analytiske evner
- Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
- Erfaring med executive search er en fordel
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Høy integritet og profesjonell fremtoning
- Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- God kjennskap til ulike bransjer og markeder
- Resultatorientert med høy gjennomføringsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg for å jobbe med lederrekruttering?
- Hvilken erfaring har du med executive search?
- Hvordan går du frem for å identifisere riktige kandidater?
- Hvordan håndterer du krevende kunder eller kandidater?
- Hva er din tilnærming til vurdering av lederkompetanse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan bygger du tillit hos kunder og kandidater?
- Hva er dine styrker som rådgiver?
- Hvordan håndterer du konfidensialitet i prosesser?
