Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Organisasjonspsykolog
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en organisasjonspsykolog som kan bidra til å forbedre arbeidsmiljøet og øke effektiviteten i organisasjonen. Som organisasjonspsykolog vil du analysere og forstå menneskelig atferd i arbeidsrelaterte situasjoner, utvikle strategier for å forbedre medarbeidertilfredshet, ledelse og organisasjonskultur. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-avdelingen for å implementere tiltak som fremmer trivsel, motivasjon og produktivitet. Rollen krever en kombinasjon av psykologisk kunnskap, analytiske ferdigheter og evne til å kommunisere effektivt med ulike nivåer i organisasjonen. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre undersøkelser, evaluere resultater og gi anbefalinger basert på data. Vi ser etter en person som er engasjert i å skape positive endringer og som kan tilpasse seg ulike organisatoriske behov. Erfaring med endringsledelse, konflikthåndtering og teamutvikling vil være en fordel. Stillingen gir mulighet til å påvirke organisasjonens suksess gjennom fokus på menneskelige faktorer og utvikling av et sunt arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre psykologiske vurderinger og analyser i organisasjonen
- Utvikle og implementere programmer for medarbeiderutvikling
- Rådgivning til ledere om organisasjonsutvikling og endringsprosesser
- Utføre undersøkelser om arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet
- Bidra til konfliktløsning og forbedring av arbeidsrelasjoner
- Analysere data og utarbeide rapporter med anbefalinger
- Samarbeide med HR for rekruttering og opplæring
- Følge opp tiltak for å forbedre arbeidskultur og trivsel
- Holde seg oppdatert på forskning innen organisasjonspsykologi
- Tilrettelegge for teamutvikling og ledertrening
Krav
Text copied to clipboard!- Mastergrad i psykologi med spesialisering i organisasjonspsykologi
- Erfaring fra arbeid med organisasjonsutvikling eller HR
- God forståelse for arbeidsrett og etiske retningslinjer
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Analytiske ferdigheter og erfaring med datainnsamling
- Kunnskap om endringsledelse og konflikthåndtering
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike utfordringer
- Gode ferdigheter i bruk av relevante IT-verktøy
- Engasjement for å fremme et positivt arbeidsmiljø
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du har forbedret arbeidsmiljøet?
- Hvordan tilnærmer du deg konflikthåndtering på arbeidsplassen?
- Hvilke metoder bruker du for å måle medarbeidertilfredshet?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å implementere endringer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har brukt data til å forbedre organisasjonsprosesser?
- Hvordan holder du deg oppdatert på ny forskning innen organisasjonspsykologi?
- Hva motiverer deg i arbeidet som organisasjonspsykolog?
