Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talentutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en talentutvikler som skal bidra til å identifisere, utvikle og beholde talent i organisasjonen. Rollen innebærer å designe og implementere programmer for kompetanseutvikling, karriereplanlegging og lederutvikling. Talentutvikleren samarbeider tett med HR, ledere og ansatte for å sikre at organisasjonens behov for kompetanse og vekst blir møtt på en effektiv måte. Du vil analysere ferdighetsgap, utvikle opplæringsplaner og følge opp resultater for å sikre kontinuerlig forbedring. Stillingen krever en proaktiv tilnærming til læring og utvikling, samt evne til å motivere og engasjere medarbeidere. Vi ser etter en person med god forståelse for organisasjonsutvikling, sterke kommunikasjonsevner og erfaring med talentstyring. Som talentutvikler vil du spille en nøkkelrolle i å forme fremtidens ledere og sikre at organisasjonen har de rette ressursene for å nå sine mål. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på trender innen HR og læring, og implementere beste praksis i organisasjonen. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til vekst og utvikling i en dynamisk arbeidsplass.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere talentutviklingsprogrammer
- Identifisere kompetansegap og behov for opplæring
- Samarbeide med ledere for karriereplanlegging
- Følge opp og evaluere utviklingsaktiviteter
- Motivere og engasjere ansatte i læringsprosesser
- Analysere data for å forbedre talentstrategier
- Tilrettelegge for lederutvikling og coaching
- Holde seg oppdatert på HR-trender og beste praksis
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, pedagogikk eller lignende
- Erfaring med talentutvikling eller HR-arbeid
- Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Sterk analytisk og strategisk tenkning
- God forståelse for organisasjonsutvikling
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Engasjert og løsningsorientert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du talent i en organisasjon?
- Kan du beskrive en vellykket utviklingsplan du har laget?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere opplæringseffektivitet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen talentutvikling?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har motivert ansatte til læring?
