Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ferdigheter og DEI-assosiert
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og strategisk tenkende Ferdigheter og DEI-assosiert som skal bidra til å utvikle og implementere programmer for ferdighetsutvikling og mangfold, likestilling og inkludering (DEI) i vår organisasjon. Rollen krever en person med sterk forståelse for organisatorisk utvikling, opplæring og DEI-prinsipper, samt evnen til å samarbeide med ulike avdelinger og interessenter for å fremme en inkluderende og kompetent arbeidsplass.
Som Ferdigheter og DEI-assosiert vil du være ansvarlig for å identifisere kompetansegap, utvikle opplæringsprogrammer og støtte ledere og ansatte i deres profesjonelle utvikling. Du vil også lede og støtte DEI-initiativer, inkludert bevisstgjøringskampanjer, workshops og måling av fremgang innen mangfold og inkludering. Stillingen krever både strategisk innsikt og operativ gjennomføringsevne.
Du vil jobbe tett med HR, ledelsen og eksterne partnere for å sikre at våre programmer er relevante, effektive og i tråd med beste praksis. Du må ha evne til å analysere data, utarbeide rapporter og presentere funn og anbefalinger til ledelsen. Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse er en fordel.
Vi søker deg som brenner for å skape en inkluderende arbeidsplass der alle ansatte får mulighet til å utvikle seg og bidra. Du må være en god kommunikator, ha høy grad av empati og være komfortabel med å fasilitere samtaler om sensitive temaer. Stillingen gir deg mulighet til å gjøre en reell forskjell i organisasjonens kultur og utvikling.
Hvis du ønsker å være en del av et team som verdsetter mangfold, læring og vekst, og du har erfaring med ferdighetsutvikling og DEI-arbeid, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer for ansatte
- Identifisere kompetansegap og foreslå utviklingstiltak
- Lede og støtte DEI-initiativer i organisasjonen
- Fasilitere workshops og bevisstgjøringsaktiviteter
- Samarbeide med HR og ledelse om strategisk utvikling
- Overvåke og rapportere fremgang innen DEI og ferdighetsutvikling
- Analysere data og utarbeide anbefalinger
- Bidra til en inkluderende bedriftskultur
- Støtte ledere i å utvikle inkluderende lederferdigheter
- Holde seg oppdatert på beste praksis innen DEI og opplæring
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, pedagogikk eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med opplæring og/eller DEI-arbeid
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse
- Evne til å analysere data og utarbeide rapporter
- Kunnskap om DEI-prinsipper og implementering
- Empatisk og inkluderende tilnærming
- Erfaring med digitale læringsplattformer er en fordel
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med DEI og ferdighetsutvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan måler du effekten av DEI-initiativer?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke verktøy bruker du for å analysere kompetansegap?
- Hvordan sikrer du at opplæringsinnhold er inkluderende?
- Har du erfaring med å fasilitere sensitive samtaler?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen DEI?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har påvirket organisasjonskulturen?
- Hva er din tilnærming til samarbeid med ulike avdelinger?
