Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ferdighetskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert ferdighetskonsulent som ønsker å bidra til å utvikle og styrke medarbeideres ferdigheter i vår organisasjon. Som ferdighetskonsulent vil du ha en sentral rolle i å kartlegge kompetansebehov, utforme og gjennomføre opplæringsprogrammer, samt følge opp utviklingsplaner for ansatte. Du vil samarbeide tett med ledere og team for å sikre at organisasjonen har den nødvendige kompetansen for å møte nåværende og fremtidige utfordringer. Arbeidsoppgavene inkluderer å analysere eksisterende ferdigheter, identifisere gap, og foreslå tiltak for kompetanseheving. Du vil også være ansvarlig for å evaluere effekten av opplæringstiltak og justere programmer etter behov. Ferdighetskonsulenten fungerer som en rådgiver og støttespiller for både ledelse og ansatte, og bidrar til å bygge en læringskultur i organisasjonen. Rollen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig og strukturert. Erfaring med kompetansekartlegging, opplæring og utvikling av ansatte er en fordel. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Hvis du brenner for å hjelpe andre å vokse og trives i sitt arbeid, kan dette være stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge og analysere kompetansebehov i organisasjonen
- Utforme og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer
- Følge opp individuelle utviklingsplaner for ansatte
- Evaluere effekten av opplæringstiltak
- Samarbeide med ledere og team for å identifisere kompetansegap
- Gi råd og støtte til ansatte og ledelse om kompetanseutvikling
- Bidra til å bygge en læringskultur i organisasjonen
- Holde seg oppdatert på trender innen kompetanseutvikling
- Utarbeide rapporter og dokumentasjon knyttet til opplæring
- Planlegge og gjennomføre workshops og kurs
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, pedagogikk eller lignende
- Erfaring med kompetansekartlegging og opplæringsarbeid
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Erfaring med digitale læringsverktøy er en fordel
- Analytiske ferdigheter og evne til å identifisere kompetansegap
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Evne til å motivere og engasjere andre
- Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet
- Erfaring med prosjektarbeid er ønskelig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med kompetanseutvikling?
- Kan du beskrive en vellykket opplæringsprosess du har gjennomført?
- Hvordan kartlegger du kompetansebehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen opplæring?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring blant ansatte?
- Hva mener du er viktig for å bygge en god læringskultur?
- Hvordan evaluerer du effekten av opplæringstiltak?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har samarbeidet med ledere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen kompetanseutvikling?
- Hva er din erfaring med å utarbeide utviklingsplaner?
