Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HMS-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en HMS-koordinator som kan lede, utvikle og følge opp virksomhetens arbeid med helse, miljø og sikkerhet på en strukturert, praktisk og resultatorientert måte. I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i å sikre at arbeidsplassen oppfyller gjeldende lover, forskrifter og interne standarder, samtidig som du bidrar til å bygge en sterk sikkerhetskultur på tvers av organisasjonen. Stillingen passer for en person som kombinerer solid fagkunnskap innen HMS med gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og evne til å omsette krav og analyser til konkrete tiltak i driftshverdagen.
Som HMS-koordinator vil du arbeide tett med ledere, ansatte, verneombud, HR, driftsmiljøer og eventuelle eksterne leverandører for å identifisere risiko, forebygge ulykker og redusere arbeidsrelaterte helsebelastninger. Du vil koordinere risikovurderinger, følge opp avvik, bidra i revisjoner og sørge for at nødvendige prosedyrer, beredskapsplaner og opplæringsprogrammer er oppdaterte og relevante. Rollen innebærer også å analysere hendelser og nestenulykker for å finne rotårsaker og anbefale forbedringstiltak som styrker både sikkerhet og effektivitet.
En viktig del av arbeidet er å støtte organisasjonen i kontinuerlig forbedring. Dette innebærer å utvikle HMS-mål, følge opp nøkkeltall, utarbeide rapporter til ledelsen og bidra til at HMS blir en integrert del av beslutningsprosesser, prosjektgjennomføring og daglig drift. Du vil også ha ansvar for å fremme bevissthet rundt ergonomi, psykososialt arbeidsmiljø, kjemikaliehåndtering, personlig verneutstyr, sikker jobbanalyse og beredskap. I mange virksomheter vil du være en rådgiver som både utfordrer og støtter ledelsen i å prioritere riktige tiltak.
For å lykkes i stillingen bør du være systematisk, løsningsorientert og trygg i møte med ulike fagmiljøer. Du må kunne balansere administrative oppgaver med tilstedeværelse ute i virksomheten, der observasjon, dialog og oppfølging er avgjørende for å skape varige forbedringer. Vi ser etter en person som er opptatt av forebygging, som kan bygge tillit og som evner å skape engasjement rundt sikkerhet uten å miste fokus på kvalitet og gjennomføring.
Stillingen gir gode muligheter til å påvirke arbeidsmiljøet direkte og bidra til en tryggere, mer bærekraftig og mer ansvarlig organisasjon. Du vil få en rolle med bred kontaktflate, høy faglig relevans og stor betydning for både ansatte og virksomhetens langsiktige mål. Dersom du motiveres av å skape struktur, redusere risiko og styrke en kultur der mennesker kommer trygt hjem fra jobb hver dag, kan dette være en svært meningsfull mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere virksomhetens HMS-arbeid i tråd med lover og interne rutiner
- Gjennomføre og følge opp risikovurderinger på tvers av avdelinger
- Registrere, analysere og lukke avvik, hendelser og nestenulykker
- Utarbeide og oppdatere HMS-prosedyrer, instrukser og beredskapsplaner
- Planlegge og gjennomføre opplæring innen sikkerhet, arbeidsmiljø og beredskap
- Rapportere HMS-resultater og forbedringsforslag til ledelse og relevante interessenter
- Delta i interne og eksterne revisjoner samt følge opp tiltak etter funn
- Samarbeide med verneombud, ledere og ansatte for å styrke sikkerhetskulturen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, sikkerhet eller tilsvarende fagområde
- Erfaring med systematisk HMS-arbeid i virksomhet med operativ drift
- God kjennskap til norsk arbeidsmiljølovgivning og relevante forskrifter
- Evne til å gjennomføre risikovurderinger og omsette funn til tiltak
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
- Erfaring med avvikshåndtering, revisjoner og forbedringsarbeid er en fordel
- Strukturert arbeidsform og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Gode samarbeidsevner og trygghet i rådgivning overfor ledere og ansatte
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med koordinering av HMS-arbeid?
- Har du arbeidet med risikovurderinger og oppfølging av avvik tidligere?
- Hvilken utdanning eller sertifisering har du innen HMS eller sikkerhet?
- Hvordan bidrar du til å bygge en sterk sikkerhetskultur i en organisasjon?
- Har du erfaring med revisjoner, tilsyn eller myndighetskrav?
- Hvordan prioriterer du mellom operative hendelser og langsiktig forbedringsarbeid?
