Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Hotell HR-sjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en engasjert og erfaren Hotell HR-sjef som vil være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier og -prosesser på vårt hotell. Som Hotell HR-sjef vil du spille en sentral rolle i å sikre et positivt arbeidsmiljø, fremme trivsel blant de ansatte og støtte ledelsen i alle personalrelaterte spørsmål. Du vil ha ansvar for rekruttering, opplæring, personalutvikling, arbeidsmiljø og overholdelse av lover og regler innen arbeidslivet. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å håndtere konflikter, samt å være en pådriver for endring og utvikling. Du vil samarbeide tett med hotellets ledelse og avdelingsledere for å sikre at hotellets mål og verdier reflekteres i HR-arbeidet. Rollen innebærer også ansvar for lønnsforhandlinger, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler og å sikre at hotellet følger gjeldende lover og tariffavtaler. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra hotell- eller servicebransjen, og som trives med å jobbe i et hektisk og dynamisk miljø. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å motivere og inspirere andre. Som Hotell HR-sjef får du muligheten til å påvirke arbeidsmiljøet og bidra til hotellets suksess gjennom god personalledelse og strategisk HR-arbeid.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier for hotellet
- Rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
- Oppfølging av arbeidsmiljø og trivsel
- Håndtere konflikter og personalsaker
- Planlegge og gjennomføre opplæring og utvikling
- Sikre etterlevelse av lover, regler og tariffavtaler
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og oppfølging
- Administrere lønn og personaldata
- Bistå ledelsen i strategiske HR-spørsmål
- Følge opp sykefravær og tilrettelegging
- Bidra til et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring fra HR-arbeid, helst fra hotell eller service
- God kjennskap til arbeidsmiljøloven og tariffavtaler
- Sterke kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere sensitive personalsaker
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Erfaring med rekruttering og opplæring
- Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
- Evne til å motivere og inspirere ansatte
- Erfaring med HR-systemer og personaladministrasjon
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som Hotell HR-sjef?
- Hvilken erfaring har du med HR-arbeid i hotellbransjen?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du gi eksempler på vellykkede rekrutteringsprosesser du har ledet?
- Hvordan sikrer du et godt arbeidsmiljø?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan følger du opp sykefravær og tilrettelegging?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderutvikling?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen HR?
- Hva mener du er de viktigste egenskapene for en HR-sjef på hotell?
