Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Compliance Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR Compliance Officer som skal sikre at organisasjonens HR-praksis er i samsvar med gjeldende lover og interne retningslinjer. Rollen innebærer å overvåke, evaluere og forbedre HR-prosesser for å minimere risiko og sikre et trygt og rettferdig arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med ledelsen og HR-teamet for å implementere beste praksis innen arbeidsrett, personvern og etikk. Stillingen krever en grundig forståelse av norsk arbeidsrett, samt evnen til å kommunisere komplekse regelverk på en forståelig måte til ansatte på alle nivåer. Du vil også være ansvarlig for opplæring og rådgivning knyttet til compliance, samt håndtering av eventuelle avvik eller klager. Dette er en nøkkelrolle for å opprettholde organisasjonens integritet og sikre at vi opererer innenfor lovens rammer.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåke og sikre etterlevelse av arbeidsrettslige lover og regler.
- Utvikle og implementere HR-policyer og prosedyrer.
- Gjennomføre interne revisjoner og compliance-kontroller.
- Rådgivning til ledere og ansatte om HR-relaterte compliance-spørsmål.
- Håndtere rapportering av avvik og følge opp korrigerende tiltak.
- Organisere opplæring og bevisstgjøringsprogrammer innen HR compliance.
- Samarbeide med juridisk avdeling og eksterne rådgivere ved behov.
- Oppdatere organisasjonen om endringer i lovverk og regelverk.
- Bidra til risikovurderinger innen HR-området.
- Dokumentere og rapportere compliance-aktiviteter til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, jus eller tilsvarende.
- God kjennskap til norsk arbeidsrett og personvernregelverk.
- Erfaring med HR compliance eller lignende roller.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
- Analytisk og detaljorientert tilnærming.
- Gode samarbeidsevner og evne til å påvirke.
- Erfaring med opplæring og rådgivning innen HR.
- Beherske digitale verktøy og HR-systemer.
- Integritet og høy etisk standard.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situasjon der en leder ikke følger HR-policyer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret compliance i en tidligere rolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsretten?
- Hvordan vil du balansere mellom organisasjonens behov og lovpålagte krav?
- Hvordan kommuniserer du komplekse regelverk til ansatte?
- Hvordan håndterer du konfidensielle opplysninger?
- Hva er dine erfaringer med opplæring innen HR compliance?
- Hvordan identifiserer du risikoer innen HR-området?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å sikre compliance?
- Hvordan dokumenterer og rapporterer du compliance-aktiviteter?
