Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-koordinator i detaljhandel
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og strukturert HR-koordinator i detaljhandel som vil være en nøkkelperson i vår HR-avdeling. Du vil spille en sentral rolle i å støtte butikkledere og ansatte med HR-relaterte spørsmål og prosesser. Stillingen krever god forståelse for arbeidsmiljøloven, rekruttering, opplæring og personaladministrasjon, samt evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i et hektisk detaljhandelsmiljø.
Som HR-koordinator vil du samarbeide tett med butikkledere for å sikre at selskapets HR-retningslinjer og prosedyrer følges. Du vil også være ansvarlig for å koordinere rekrutteringsprosesser, onboarding av nye ansatte, oppfølging av sykefravær og bidra til utvikling av et positivt arbeidsmiljø. Du vil være en viktig støttespiller for både ledelse og ansatte, og bidra til å sikre at HR-funksjonen fungerer effektivt og profesjonelt.
Vi verdsetter kandidater som har erfaring fra detaljhandel eller lignende bransjer, og som har et sterkt engasjement for mennesker og organisasjonsutvikling. Du må være komfortabel med å bruke HR-systemer og ha gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og karrierevekst innen HR.
Dine arbeidsoppgaver vil inkludere alt fra å bistå i rekrutteringsprosesser, planlegge og gjennomføre opplæring, følge opp personaldata og bidra til å sikre at selskapet etterlever gjeldende lover og regler. Du vil også være involvert i utvikling og implementering av HR-prosjekter og initiativer som støtter selskapets strategiske mål.
Hvis du er en person som trives med å jobbe med mennesker, har øye for detaljer og liker å jobbe i et dynamisk miljø, kan dette være stillingen for deg. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og muligheten til å være med å forme HR-funksjonen i en voksende detaljhandelskjede.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprosesser og bistå ved ansettelser
- Administrere onboarding og opplæring av nye ansatte
- Følge opp sykefravær og fraværsstatistikk
- Sikre at HR-prosedyrer og retningslinjer følges
- Støtte butikkledere i personalspørsmål
- Oppdatere og vedlikeholde personalregistre og HR-systemer
- Bidra til utvikling av HR-prosesser og rutiner
- Delta i HR-prosjekter og initiativer
- Håndtere arbeidsrettslige spørsmål i samarbeid med ledelsen
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
- Minimum 2 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne i detaljhandel
- God kjennskap til arbeidsmiljøloven og HR-praksis
- Erfaring med HR-systemer og personaladministrasjon
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Gode IT-kunnskaper, spesielt i MS Office
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med HR i detaljhandel?
- Har du erfaring med rekruttering og onboarding?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du at HR-prosesser følges korrekt?
- Kan du gi et eksempel på et HR-prosjekt du har deltatt i?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett og HR-trender?
- Hvordan balanserer du flere oppgaver med korte frister?
- Hva er din erfaring med sykefraværsoppfølging?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
