Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR- og lønnsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR- og lønnsspesialist som skal ha ansvar for å administrere personalrelaterte oppgaver og sikre korrekt lønnsbehandling i organisasjonen. Rollen innebærer å håndtere rekruttering, personaladministrasjon, oppfølging av ansatte, samt koordinering av lønnsprosesser i henhold til gjeldende lover og avtaler. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens mål. Stillingen krever god kunnskap om arbeidsrett, lønnssystemer og personalforvaltning, samt evne til å håndtere sensitive opplysninger med diskresjon. Vi ser etter en strukturert og løsningsorientert person som trives med å jobbe i et dynamisk miljø og som har gode kommunikasjonsevner. Du vil også ha ansvar for å sikre at alle HR- og lønnsrelaterte prosesser følger interne retningslinjer og eksterne krav. Stillingen gir mulighet for faglig utvikling og påvirkning i organisasjonens personalpolitikk.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere lønnsprosesser og sikre korrekt utbetaling.
- Håndtere personaladministrasjon og oppdatering av personalregistre.
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige regler og interne retningslinjer.
- Bistå i rekrutteringsprosesser og onboarding av nye ansatte.
- Gi støtte og veiledning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål.
- Utvikle og implementere HR-prosedyrer og -policyer.
- Samarbeide med eksterne leverandører og myndigheter ved behov.
- Følge opp sykefravær og tilrettelegging for ansatte.
- Delta i utvikling av lønns- og personalstrategier.
- Sikre konfidensialitet og korrekt håndtering av sensitive opplysninger.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, økonomi eller lignende.
- Erfaring med lønnsadministrasjon og personalforvaltning.
- God kjennskap til arbeidsrett og lønnsregelverk.
- Erfaring med lønnssystemer og HR-systemer.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
- Høy integritet og diskresjon i håndtering av sensitive data.
- Gode IT-kunnskaper, inkludert MS Office.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og møte tidsfrister.
- Fleksibel og løsningsorientert tilnærming.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konfidensialitet i lønnsarbeid?
- Kan du beskrive din erfaring med lønnssystemer?
- Hvordan sikrer du at lønnsutbetalinger er korrekte og rettidige?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsrett?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har løst en utfordring i HR-arbeid?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er dine styrker i personaladministrasjon?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Hva motiverer deg i rollen som HR- og lønnsspesialist?
