Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-praktikant
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og lærevillig HR-praktikant som ønsker å få praktisk erfaring innenfor menneskelige ressurser i en profesjonell og dynamisk organisasjon. Som HR-praktikant vil du få muligheten til å jobbe tett med vårt HR-team og støtte i ulike prosesser som rekruttering, onboarding, medarbeiderengasjement, opplæring og utvikling, samt administrative HR-oppgaver. Dette er en unik mulighet for deg som studerer HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende, og ønsker å omsette teori til praksis.Du vil få innsikt i hvordan HR-funksjonen fungerer i praksis, og du vil være en viktig støttespiller i daglige oppgaver og prosjekter. Praktikanten vil få ansvar for å koordinere intervjuer, oppdatere personaldokumentasjon, bidra til utvikling av interne retningslinjer og bistå i planlegging og gjennomføring av opplæringsprogrammer. Du vil også få muligheten til å delta i HR-relaterte møter og bidra med analyser og rapportering.Vi tilbyr et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor du får tett oppfølging og veiledning. Praktikantstillingen gir deg verdifull erfaring og innsikt i HR-arbeid, og kan være et springbrett til en videre karriere innen HR. Praktikantperioden varer vanligvis mellom 3 og 6 måneder, og kan tilpasses etter studieplan og tilgjengelighet.Hvis du er strukturert, nysgjerrig og har et sterkt ønske om å lære mer om HR, oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser etter deg som er proaktiv, har gode samarbeidsevner og som ønsker å bidra til et positivt arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Bistå i rekrutteringsprosesser, inkludert stillingsannonser og intervjukoordinering
- Delta i onboarding-prosesser for nye ansatte
- Oppdatere og vedlikeholde personaldokumentasjon og HR-systemer
- Støtte i planlegging og gjennomføring av opplæringsprogrammer
- Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser og rutiner
- Assistere i medarbeiderundersøkelser og analyser
- Delta i HR-relaterte prosjekter og møter
- Håndtere konfidensiell informasjon på en profesjonell måte
- Svare på henvendelser fra ansatte og ledere
- Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Pågående studier innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende
- Sterk interesse for HR og personalarbeid
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Gode samarbeidsevner og positiv innstilling
- Diskresjon og evne til å håndtere sensitiv informasjon
- Grunnleggende ferdigheter i Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Fleksibilitet og vilje til å lære
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Fordel med tidligere erfaring fra administrativt arbeid eller kundeservice
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvorfor ønsker du å ha praksis innen HR?
- Hvilke HR-relaterte fag har du studert så langt?
- Har du tidligere erfaring med administrativt arbeid?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva motiverer deg i et teamarbeid?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har mange samtidig?
- Hva håper du å lære i løpet av praksisperioden?
- Kan du beskrive en situasjon der du løste en utfordring på en kreativ måte?
- Hvordan håndterer du stress og korte tidsfrister?
- Er du tilgjengelig for praksis i 3–6 måneder?
