Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-sjef for Resort
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren HR-sjef for Resort som vil ha det overordnede ansvaret for personalledelse, rekruttering og utvikling av medarbeidere ved vårt resort. Som HR-sjef vil du være en sentral leder i organisasjonen og bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med ledelsen og avdelingsledere for å sikre at alle HR-prosesser følger gjeldende lover og regler, samt selskapets retningslinjer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet rekruttering, onboarding, opplæring, medarbeiderutvikling, konflikthåndtering, lønnsforhandlinger og oppfølging av sykefravær. Du vil også ha ansvar for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter resortets forretningsmål og bidrar til høy trivsel og lav turnover blant de ansatte. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, høy integritet og evne til å håndtere sensitive saker på en profesjonell måte. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha erfaring fra lignende roller, gjerne innen hotell- eller reiselivsbransjen. Som HR-sjef vil du også være en viktig støttespiller for ledelsen i endringsprosesser og bidra til å bygge en sterk bedriftskultur. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag i et dynamisk miljø, konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter. Dersom du brenner for HR-faget og ønsker å være med på å utvikle et av Norges ledende resorter, oppfordrer vi deg til å søke stillingen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle HR-avdelingen ved resortet
- Rekruttere, onboarde og følge opp nye medarbeidere
- Utvikle og implementere HR-strategier og -rutiner
- Sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer
- Bistå ledere med personal- og arbeidsrettslige spørsmål
- Håndtere konflikter og arbeidsmiljøsaker
- Planlegge og gjennomføre medarbeiderundersøkelser
- Følge opp sykefravær og tilrettelegge for tilbakeføring
- Gjennomføre lønnsforhandlinger og medarbeidersamtaler
- Bidra til å bygge og opprettholde en positiv bedriftskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 3 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra hotell eller resort
- God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevante regelverk
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med rekruttering og onboarding
- Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle saker
- Strukturert, løsningsorientert og selvstendig
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende
- Erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling
- Behersker norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som HR-sjef for et resort?
- Beskriv din erfaring med rekruttering og onboarding.
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du etterlevelse av lover og regler?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har ledet?
- Hvordan bidrar du til å bygge en positiv bedriftskultur?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderutvikling?
- Hvordan følger du opp sykefravær?
- Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
