Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-supervisor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-supervisor som skal lede og utvikle HR-avdelingen for å sikre effektive personalprosesser og et godt arbeidsmiljø. Rollen innebærer ansvar for rekruttering, opplæring, medarbeiderutvikling, samt oppfølging av arbeidsmiljø og personalpolitikk. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å implementere strategier som støtter organisasjonens mål og verdier. Stillingen krever god forståelse for arbeidsrett, sterke kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse personalspørsmål på en profesjonell måte. Som HR-supervisor vil du også ha ansvar for å utvikle og forbedre HR-prosedyrer, samt sikre at selskapet følger gjeldende lover og regler. Vi ser etter en engasjert og løsningsorientert person som trives i en rolle med både strategisk og operativt ansvar, og som kan bidra til å skape en positiv og inkluderende bedriftskultur.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede HR-teamet og koordinere daglige HR-aktiviteter
- Utvikle og implementere HR-strategier og -politikker
- Sikre rekrutteringsprosesser av høy kvalitet
- Følge opp medarbeideres trivsel og utvikling
- Håndtere arbeidsrettslige spørsmål og konflikter
- Samarbeide med ledelsen for å støtte organisasjonens mål
- Overvåke og forbedre HR-prosedyrer og systemer
- Planlegge og gjennomføre opplæring og utviklingsprogrammer
- Sikre overholdelse av lover og regler innen HR
- Rapportere HR-aktiviteter til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR eller ledelse
- Erfaring med personalledelse og HR-arbeid
- God kjennskap til arbeidsrett og personalpolitikk
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å håndtere sensitive og komplekse situasjoner
- Resultatorientert med gode organisatoriske ferdigheter
- Erfaring med rekruttering og medarbeiderutvikling
- Gode IT-kunnskaper, spesielt innen HR-systemer
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Engasjert og løsningsorientert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du at HR-prosedyrer følges i organisasjonen?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett?
- Kan du gi et eksempel på en utfordrende personalledelsesituasjon du har løst?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
