Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Junior HR-generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Junior HR-generalist som ønsker å utvikle seg innen personaladministrasjon og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Som Junior HR-generalist vil du være en viktig støtte for HR-avdelingen, med ansvar for å håndtere daglige HR-oppgaver, inkludert rekruttering, onboarding, personaladministrasjon og medarbeideroppfølging. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å sikre at HR-prosessene fungerer effektivt og i tråd med selskapets retningslinjer og verdier. Stillingen gir en unik mulighet til å lære og vokse innen HR-feltet, med veiledning fra erfarne kolleger. Vi ser etter en person med gode kommunikasjonsevner, strukturert arbeidsmetodikk og interesse for personalutvikling. Du vil også bidra til å forbedre interne rutiner og støtte i gjennomføring av opplæring og medarbeiderundersøkelser. Dette er en spennende rolle for deg som ønsker å bygge en karriere innen Human Resources i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte i rekrutteringsprosesser, inkludert stillingsannonser og intervjuer
- Administrere onboarding av nye ansatte
- Oppdatere og vedlikeholde personalregistre og HR-systemer
- Bistå i medarbeideroppfølging og trivselstiltak
- Delta i utvikling og implementering av HR-policyer
- Håndtere administrative oppgaver knyttet til personal og lønn
- Assistere i planlegging og gjennomføring av opplæring og utviklingsprogrammer
- Bidra til forbedring av interne HR-prosedyrer
- Svare på henvendelser fra ansatte om HR-relaterte spørsmål
- Samarbeide med ledere for å støtte deres HR-behov
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad innen HR, administrasjon eller beslektede fagfelt
- Grunnleggende kjennskap til arbeidsrett og HR-prinsipper
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Strukturert og nøyaktig med god evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Initiativrik og lærevillig med interesse for personalutvikling
- Beherske Microsoft Office og gjerne erfaring med HR-systemer
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Diskresjon og forståelse for konfidensialitet
- Positiv holdning og gode samarbeidsevner
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbeidsmiljø
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert flere oppgaver samtidig?
- Hvordan vil du bidra til et godt arbeidsmiljø?
- Hva vet du om arbeidsrett og personaladministrasjon?
- Hvordan takler du utfordringer i samarbeid med andre?
- Hva er dine styrker i kommunikasjon?
- Hvordan holder du deg oppdatert på HR-trender?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du tok initiativ?
- Hva forventer du å lære i denne rollen?
