Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kontraktsansatt Spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Kontraktsansatt Spesialist som skal håndtere alle aspekter ved kontraktsansettelser i organisasjonen. Rollen innebærer å administrere ansettelsesprosesser for midlertidige og kontraktsbaserte stillinger, sikre at alle kontrakter er i samsvar med gjeldende lover og interne retningslinjer, samt koordinere med ulike avdelinger for å møte deres bemanningsbehov. Du vil være en nøkkelperson i å utvikle og implementere strategier for effektiv rekruttering og oppfølging av kontraktsansatte, samt bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø og sikre at alle kontraktsansatte får nødvendig opplæring og støtte. Stillingen krever god forståelse for arbeidsrett, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og sterke kommunikasjonsevner for å samarbeide med både interne og eksterne interessenter. Vi ser etter en person som er strukturert, løsningsorientert og har erfaring med HR-prosesser knyttet til kontraktsansettelser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere kontraktsansettelsesprosesser fra start til slutt.
- Sikre at alle kontrakter er juridisk korrekte og oppdaterte.
- Koordinere med avdelinger for å identifisere bemanningsbehov.
- Overvåke og følge opp kontraktsansattes ytelse og trivsel.
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for kontraktsstillinger.
- Samarbeide med eksterne byråer og leverandører ved behov.
- Oppdatere og vedlikeholde personalregistre for kontraktsansatte.
- Gi råd og støtte til ledere om kontraktsrelaterte spørsmål.
- Sikre overholdelse av arbeidsmiljølover og interne retningslinjer.
- Rapportere om status og statistikk knyttet til kontraktsansettelser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, jus eller tilsvarende.
- Erfaring med kontraktsansettelser og arbeidsrett.
- God kjennskap til norsk arbeidslovgivning.
- Sterke organisatoriske og kommunikative ferdigheter.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Detaljorientert med fokus på nøyaktighet.
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Gode problemløsningsevner.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til midlertidige ansettelser?
- Kan du beskrive din erfaring med arbeidsrett og kontraktsforhandlinger?
- Hvordan sikrer du at kontrakter er i samsvar med gjeldende lover?
- Hvordan koordinerer du med ulike avdelinger for å dekke bemanningsbehov?
- Hvordan følger du opp kontraktsansattes trivsel og ytelse?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Kan du gi et eksempel på en situasjon der du løste en komplisert kontraktsrelatert problemstilling?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsrett?
- Hva motiverer deg i rollen som kontraktsansatt spesialist?
