Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kontraktsrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Kontraktsrekrutterer som kan styrke vårt rekrutteringsteam med fokus på midlertidige og prosjektbaserte ansettelser. Som Kontraktsrekrutterer vil du spille en sentral rolle i å identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte kandidater til kontraktsstillinger på tvers av ulike avdelinger og bransjer. Du vil samarbeide tett med både interne ledere og eksterne kunder for å forstå deres behov og levere skreddersydde rekrutteringsløsninger.Stillingen krever en person med sterk forståelse for rekrutteringsprosesser, spesielt innenfor kontraktsmarkedet. Du må kunne håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig, ha god oversikt over markedet og være komfortabel med å bruke ulike rekrutteringsverktøy og -plattformer. Vi ser etter en person som er strukturert, resultatorientert og har gode mellommenneskelige ferdigheter.Som Kontraktsrekrutterer vil du være ansvarlig for hele rekrutteringssyklusen – fra behovsavklaring og stillingsutforming, til annonsering, screening, intervjuer og onboarding. Du vil også bidra til å bygge og vedlikeholde et sterkt nettverk av kontraktsarbeidere, samt utvikle og forbedre interne prosesser for å sikre effektivitet og kvalitet i rekrutteringsarbeidet.Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Dersom du har erfaring med rekruttering og trives med et høyt tempo og varierte oppgaver, kan dette være stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre hele rekrutteringsprosessen for kontraktsstillinger
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov
- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre intervjuer og vurdere kandidater
- Bygge og vedlikeholde en database med kvalifiserte kontraktskandidater
- Forhandle kontraktsbetingelser med kandidater
- Sikre god onboarding av nye kontraktsansatte
- Bruke rekrutteringsverktøy og ATS-systemer effektivt
- Overvåke og rapportere KPI-er knyttet til rekruttering
- Delta i forbedring av rekrutteringsstrategier og -prosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum bachelorgrad innen HR, administrasjon eller tilsvarende
- Erfaring med rekruttering, helst innen kontraktsmarkedet
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Kunnskap om arbeidsrett og kontraktsvilkår
- Erfaring med bruk av ATS og rekrutteringsverktøy
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Sterk evne til å bygge relasjoner med kandidater og ledere
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk miljø
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med rekruttering av kontraktsansatte?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du brukt tidligere?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan sikrer du god kandidatopplevelse i rekrutteringsprosessen?
- Hva er din tilnærming til å bygge et nettverk av kontraktsarbeidere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender i arbeidsmarkedet?
- Har du erfaring med onboarding av midlertidige ansatte?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva motiverer deg i rollen som Kontraktsrekrutterer?
