Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Koordinator for samarbeid
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Koordinator for samarbeid som skal være ansvarlig for å fremme og administrere samarbeid mellom ulike avdelinger og eksterne partnere. Rollen innebærer å sikre at kommunikasjon og koordinering skjer effektivt for å oppnå felles mål. Koordinatoren vil jobbe tett med prosjektledere, teamledere og andre interessenter for å identifisere behov, løse konflikter og optimalisere arbeidsprosesser. Stillingen krever sterke organisatoriske ferdigheter, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som forbedrer samarbeidskulturen i organisasjonen. En viktig del av jobben er å overvåke fremdrift og rapportere til ledelsen om status og utfordringer. Vi ser etter en person som er dyktig til å bygge relasjoner, har god kommunikasjonsevne, og som trives i en dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø. Hvis du er motivert for å bidra til økt effektivitet og bedre samarbeid, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Fasilitere kommunikasjon mellom ulike team og avdelinger.
- Koordinere samarbeidsprosjekter og sikre fremdrift.
- Identifisere og løse samarbeidsrelaterte utfordringer.
- Utvikle strategier for å forbedre samarbeid og teamdynamikk.
- Organisere møter, workshops og samarbeidsaktiviteter.
- Overvåke og rapportere status på samarbeidsprosjekter.
- Bygge og opprettholde relasjoner med interne og eksterne interessenter.
- Sikre at samarbeidsverktøy og -prosesser brukes effektivt.
- Bidra til opplæring og utvikling innen samarbeidsteknikker.
- Følge opp tilbakemeldinger og forbedre samarbeidsrutiner.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen ledelse, kommunikasjon eller lignende.
- Erfaring med prosjektledelse eller koordinering.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere effektivt.
- Gode problemløsningsevner og initiativrik.
- Erfaring med bruk av digitale samarbeidsverktøy.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- God forståelse for organisasjonskultur og teamdynamikk.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i en endrende arbeidsmiljø.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket samarbeidsprosjekt du har koordinert?
- Hvilke verktøy bruker du for å sikre effektiv kommunikasjon?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når flere prosjekter krever oppmerksomhet?
- Hvordan motiverer du teammedlemmer til å samarbeide bedre?
- Hvordan følger du opp og evaluerer samarbeidsprosesser?
- Hvordan tilpasser du samarbeidsstrategier til ulike teamkulturer?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du måtte løse en samarbeidsutfordring?
- Hvordan sikrer du at alle parter er informert og involvert?
- Hva mener du er nøkkelen til godt samarbeid i en organisasjon?
