Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kvalifikasjonsverifiseringsanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Kvalifikasjonsverifiseringsanalytiker som skal sikre nøyaktighet og pålitelighet i verifiseringen av kandidaters utdanning, arbeidserfaring og andre relevante kvalifikasjoner. Rollen innebærer grundig gjennomgang av dokumentasjon, kontakt med utdanningsinstitusjoner og tidligere arbeidsgivere, samt vurdering av informasjonens gyldighet. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen for å støtte ansettelsesprosesser og bidra til å opprettholde organisasjonens integritet og kvalitet i rekrutteringen. Stillingen krever høy grad av nøyaktighet, analytiske ferdigheter og evne til å håndtere sensitiv informasjon konfidensielt. Du vil også være ansvarlig for å utvikle og forbedre verifiseringsprosedyrer, samt holde deg oppdatert på relevante lover og regler innen arbeidsrett og personvern. Vi forventer at du kan håndtere flere oppgaver samtidig, kommunisere effektivt med ulike interessenter, og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Dette er en sentral rolle i å sikre at organisasjonen ansetter kvalifiserte og pålitelige medarbeidere, og dermed styrker selskapets omdømme og konkurranseevne.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre grundige bakgrunnssjekker av kandidater.
- Verifisere utdanning, sertifiseringer og arbeidserfaring.
- Kommunisere med utdanningsinstitusjoner og tidligere arbeidsgivere.
- Sikre konfidensialitet og sikker håndtering av sensitive data.
- Utvikle og forbedre verifiseringsprosedyrer.
- Samarbeide med HR og rekrutteringsteamet.
- Oppdatere seg på relevante lover og regler.
- Rapportere funn og anbefalinger til ledelsen.
- Håndtere flere verifiseringssaker samtidig.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller lignende.
- Erfaring med bakgrunnssjekk og kvalifikasjonsverifisering.
- God kjennskap til personvern og arbeidsrett.
- Sterke analytiske og organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å håndtere sensitiv informasjon konfidensielt.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Nøyaktig og detaljorientert arbeidsstil.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Beherske relevante IT-verktøy og databaser.
- Fleksibel og løsningsorientert.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du sensitive opplysninger?
- Kan du beskrive din erfaring med bakgrunnssjekk?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i verifiseringsprosessen?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og regler?
- Hvordan prioriterer du flere oppgaver samtidig?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i en lignende rolle?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva er viktigst for deg i en kvalitetskontrollprosess?
- Hvordan håndterer du situasjoner med ufullstendig informasjon?
- Hvordan bidrar du til forbedring av arbeidsprosesser?
