Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for utdanning og utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for utdanning og utvikling som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og overvåke strategier for opplæring og kompetanseutvikling i organisasjonen. Rollen krever en person med sterk forståelse for pedagogiske prinsipper, organisatorisk utvikling og endringsledelse. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å identifisere kompetansebehov, utvikle opplæringsprogrammer og sikre kontinuerlig faglig vekst blant ansatte.
Som Leder for utdanning og utvikling vil du utvikle læringsstrategier som støtter organisasjonens mål, designe og levere opplæringsprogrammer, samt evaluere effektiviteten av disse tiltakene. Du vil også være ansvarlig for å bygge partnerskap med eksterne utdanningsinstitusjoner og leverandører, samt holde deg oppdatert på de nyeste trendene innen læring og utvikling.
Vi ser etter en person med utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper, som kan inspirere og motivere ansatte på alle nivåer. Du må være analytisk, strukturert og ha evnen til å tilpasse opplæringsprogrammer til ulike målgrupper. Erfaring med digitale læringsplattformer og e-læring er en fordel.
Hvis du brenner for å fremme læring og utvikling i en dynamisk organisasjon, og ønsker å bidra til å forme fremtidens arbeidsstyrke, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for opplæring og utvikling
- Identifisere kompetansebehov i samarbeid med ledelsen
- Designe og levere opplæringsprogrammer og workshops
- Evaluere effektiviteten av opplæringstiltak
- Administrere budsjett for opplæring og utvikling
- Etablere samarbeid med eksterne utdanningsleverandører
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring i organisasjonen
- Bruke digitale verktøy og plattformer for e-læring
- Tilpasse opplæringsprogrammer til ulike målgrupper
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring innen opplæring og utvikling
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Erfaring med utvikling av e-læringsprogrammer
- Gode prosjektledelsesevner
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data for å forbedre opplæringstiltak
- Kunnskap om moderne læringsteknologier
- Erfaring med endringsledelse er en fordel
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med utdanning og utvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan identifiserer du kompetansebehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen e-læring?
- Hvordan måler du suksessen til opplæringsinitiativer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert motstand mot endring?
- Hvordan tilpasser du opplæringsprogrammer til ulike målgrupper?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring og utvikling?
- Hvordan balanserer du budsjettbegrensninger med opplæringsbehov?
- Hva ser du som de største utfordringene i denne rollen?
