Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Likestillingskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og dyktig Likestillingskoordinator som skal arbeide for å fremme likestilling og mangfold i vår organisasjon. Rollen innebærer å utvikle, implementere og overvåke strategier og tiltak som sikrer like muligheter for alle ansatte, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet eller andre faktorer. Du vil samarbeide tett med ledelsen, HR-avdelingen og eksterne partnere for å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Stillingen krever god forståelse for lovverk knyttet til likestilling, samt evne til å kommunisere og motivere ansatte på alle nivåer. Vi ser etter en person som er proaktiv, løsningsorientert og har gode analytiske ferdigheter. Som Likestillingskoordinator vil du også ha ansvar for å arrangere workshops, opplæring og kampanjer som øker bevisstheten rundt likestilling. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell i arbeidsmiljøet og bidra til en mer rettferdig og inkluderende organisasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere likestillingsstrategier og handlingsplaner.
- Overvåke og rapportere om likestillingsstatus i organisasjonen.
- Samarbeide med HR og ledelse for å integrere likestilling i rekrutteringsprosesser.
- Arrangere opplæring og workshops om likestilling og mangfold.
- Rådgive ledelsen om lovverk og beste praksis innen likestilling.
- Følge opp klager og saker relatert til diskriminering eller trakassering.
- Fremme et inkluderende arbeidsmiljø gjennom kampanjer og kommunikasjon.
- Analysere data for å identifisere utfordringer og forbedringsområder.
- Bygge nettverk med eksterne organisasjoner og myndigheter.
- Bidra til organisasjonens samfunnsansvar innen likestilling.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, jus, samfunnsvitenskap eller lignende.
- God kunnskap om norsk likestillingslovgivning og internasjonale retningslinjer.
- Erfaring med prosjektledelse og implementering av tiltak.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Analytiske ferdigheter og erfaring med datainnsamling og rapportering.
- Engasjement for likestilling og mangfold.
- God forståelse for organisasjonskultur og endringsprosesser.
- Erfaring med opplæring og fasilitering av grupper.
- Beherske norsk og engelsk flytende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med likestillingsarbeid?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kampanje eller tiltak du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter knyttet til diskriminering på arbeidsplassen?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av likestillingstiltak?
- Hvordan vil du samarbeide med ledelsen for å fremme likestilling?
- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevant lovgivning og beste praksis?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i likestillingsarbeid og hvordan du løste den?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hva mener du er de viktigste faktorene for å skape et inkluderende arbeidsmiljø?
