Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mottaksleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en erfaren og engasjert Mottaksleder som skal ha det overordnede ansvaret for drift, ledelse og utvikling av et mottak. Som Mottaksleder vil du være en nøkkelperson i organisasjonen og ha ansvar for å sikre at mottaket drives i henhold til gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer. Du vil lede et tverrfaglig team og sørge for at beboerne får et trygt, verdig og profesjonelt tilbud.
Stillingen krever gode lederegenskaper, høy grad av struktur og evne til å håndtere komplekse situasjoner. Du må kunne samarbeide tett med offentlige instanser, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere. I tillegg vil du ha ansvar for budsjett, rapportering og kvalitetssikring av tjenestene som tilbys.
Som Mottaksleder vil du også være ansvarlig for personalledelse, inkludert rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte. Du må kunne motivere og utvikle teamet ditt, og bidra til et godt arbeidsmiljø. Det er viktig at du har god kulturforståelse og evne til å kommunisere med mennesker fra ulike bakgrunner.
Vi ser etter deg som har erfaring fra ledelse, gjerne innenfor sosialt arbeid, helse, beredskap eller offentlig forvaltning. Du må være løsningsorientert, ha høy arbeidskapasitet og kunne håndtere stressende situasjoner på en profesjonell måte. Stillingen krever også god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Dette er en meningsfull og utfordrende stilling hvor du får mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Hvis du ønsker å bidra til et inkluderende samfunn og har de rette kvalifikasjonene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere den daglige driften av mottaket
- Sikre at mottaket drives i tråd med lover og retningslinjer
- Personalansvar inkludert rekruttering, opplæring og oppfølging
- Budsjettansvar og økonomisk rapportering
- Samarbeid med offentlige og frivillige aktører
- Kvalitetssikring av tjenester og rutiner
- Håndtere konflikter og krisesituasjoner
- Bidra til et trygt og inkluderende miljø for beboere og ansatte
- Utvikle og implementere interne prosedyrer
- Delta i strategisk planlegging og utvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen ledelse, sosialt arbeid eller helse
- Minimum 3 års ledererfaring
- God kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk
- Erfaring med budsjett og økonomistyring
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- Kulturforståelse og erfaring med mangfold
- Evne til å håndtere stress og komplekse situasjoner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som Mottaksleder?
- Beskriv din erfaring med personalledelse.
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Har du erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan sikrer du kvalitet i tjenestene du leder?
- Beskriv en utfordrende situasjon du har håndtert som leder.
- Hvordan jobber du med mangfold og inkludering?
- Hvilke IT-verktøy har du erfaring med i lederrollen?
- Hvordan samarbeider du med eksterne aktører?
- Hva er dine styrker som leder?
