Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Salgsteamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Salgsteamleder som skal lede, motivere og utvikle vårt salgsteam for å oppnå og overgå salgsmål. Som Salgsteamleder vil du ha ansvar for å planlegge og implementere salgsstrategier, følge opp teamets prestasjoner, og sikre høy kundetilfredshet. Du vil fungere som bindeleddet mellom salgsteamet og ledelsen, og bidra til kontinuerlig forbedring av salgsprosesser. Stillingen krever sterke lederegenskaper, evne til å analysere markedstrender, og god kommunikasjonsevne. Du vil også være ansvarlig for opplæring og utvikling av teammedlemmer, samt håndtering av eventuelle utfordringer som oppstår i salgsarbeidet. Vi ser etter en person som er resultatorientert, proaktiv og har erfaring med å lede salgsteam i et dynamisk miljø. Hvis du trives med å motivere andre og har en lidenskap for salg, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere salgsteamet for å nå salgsmål.
- Utvikle og implementere salgsstrategier.
- Overvåke og rapportere teamets prestasjoner.
- Sikre høy kundetilfredshet gjennom oppfølging.
- Organisere opplæring og utvikling for teammedlemmer.
- Samarbeide med andre avdelinger for å optimalisere salgsprosesser.
- Håndtere konflikter og utfordringer i teamet.
- Analysere markedstrender og tilpasse strategier.
- Rekruttere nye salgstalenter ved behov.
- Delta i budsjettering og ressursplanlegging.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumentert erfaring som salgsteamleder eller lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere andre.
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Resultatorientert med fokus på måloppnåelse.
- Evne til å analysere data og markedstrender.
- God forståelse for salgsprosesser og CRM-systemer.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk miljø.
- Relevant utdanning innen salg, markedsføring eller ledelse er en fordel.
- Erfaring med opplæring og utvikling av ansatte.
- Evne til å håndtere stress og flere oppgaver samtidig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan motiverer du et salgsteam for å nå ambisiøse mål?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du håndterte en konflikt i teamet?
- Hvilke salgsstrategier har du tidligere implementert med suksess?
- Hvordan følger du opp individuelle prestasjoner i teamet?
- Hvilke erfaringer har du med bruk av CRM-systemer?
- Hvordan tilpasser du salgsstrategier til endringer i markedet?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har utviklet en medarbeider?
- Hvordan balanserer du mellom ledelse og salg i din rolle?
- Hva er dine metoder for å sikre kundetilfredshet?
- Hvordan håndterer du stress og press i lederrollen?
