Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talentanskaffelseskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig talentanskaffelseskoordinator som skal støtte og koordinere alle aspekter av rekrutteringsprosessen i vår organisasjon. Rollen innebærer å samarbeide tett med HR-teamet og ledere for å identifisere behov for nye ansatte, planlegge og gjennomføre rekrutteringskampanjer, samt sikre en effektiv og positiv kandidatopplevelse. Du vil være ansvarlig for å administrere stillingsannonser, screene søknader, arrangere intervjuer og følge opp kandidater gjennom hele ansettelsesprosessen. I tillegg vil du bidra til å utvikle og forbedre rekrutteringsstrategier og prosesser for å tiltrekke de beste talentene. Stillingen krever gode organisatoriske ferdigheter, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, samt sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi ser etter en person som er proaktiv, detaljorientert og har en genuin interesse for menneskelige ressurser og talentutvikling. Hvis du ønsker å være en sentral del av vårt HR-team og bidra til å bygge en sterk og kompetent arbeidsstyrke, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen som talentanskaffelseskoordinator.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprosesser fra start til slutt.
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov.
- Publisere stillingsannonser på relevante plattformer.
- Screening og vurdering av søknader og CV-er.
- Planlegge og organisere intervjuer og utvelgelsesprosesser.
- Opprettholde kommunikasjon med kandidater gjennom hele prosessen.
- Bidra til utvikling av rekrutteringsstrategier og -verktøy.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse og god employer branding.
- Administrere og oppdatere rekrutteringsdatabaser og systemer.
- Rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende.
- Erfaring med rekruttering eller talentanskaffelse.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Sterke organisatoriske og administrative ferdigheter.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og jobbe under tidspress.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og digitale plattformer.
- Serviceinnstilt og proaktiv arbeidsstil.
- God forståelse for arbeidsrett og personvernregler.
- Evne til å samarbeide godt i team og med ulike avdelinger.
- Detaljorientert med fokus på kvalitet og nøyaktighet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Kan du beskrive din erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen talentanskaffelse?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i en rekrutteringsprosess?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hva motiverer deg i rollen som talentanskaffelseskoordinator?
- Hvordan håndterer du sensitiv informasjon om kandidater?
- Hvordan bidrar du til forbedring av rekrutteringsprosesser?
