Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teknisk Talentanskaffelsesspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert teknisk talentanskaffelsesspesialist til vårt voksende team. Som teknisk talentanskaffelsesspesialist vil du ha en sentral rolle i å identifisere, tiltrekke og ansette de beste tekniske talentene i markedet. Du vil samarbeide tett med ledere og tekniske team for å forstå deres behov og sikre at vi til enhver tid har tilgang til de riktige ressursene. Rollen innebærer å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, bygge nettverk med potensielle kandidater, og sørge for en god kandidatopplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen.
Du vil være ansvarlig for å utarbeide stillingsannonser, screene søknader, gjennomføre intervjuer og koordinere ansettelsesprosessen fra start til slutt. I tillegg vil du jobbe med employer branding og delta på relevante arrangementer og karrieredager for å styrke vårt omdømme som en attraktiv arbeidsgiver innen teknologi. Du må kunne bruke ulike digitale verktøy og rekrutteringsplattformer for å finne og engasjere kandidater, samt holde deg oppdatert på trender innen teknologibransjen og rekruttering.
Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering innen teknologi eller IT, og som trives med å jobbe i et dynamisk og resultatorientert miljø. Du må være god til å bygge relasjoner, ha sterke kommunikasjonsevner og evne til å håndtere flere prosesser samtidig. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, jobbe med spennende prosjekter og bidra til å forme fremtidens teknologiteam.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke tekniske talenter gjennom ulike kanaler
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for tekniske stillinger
- Screene søknader og gjennomføre intervjuer med kandidater
- Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov
- Koordinere hele ansettelsesprosessen fra start til slutt
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater
- Delta på karrieredager og relevante arrangementer
- Bidra til employer branding-aktiviteter
- Bruke digitale verktøy og rekrutteringsplattformer effektivt
- Holde deg oppdatert på trender innen teknologi og rekruttering
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering innen teknologi eller IT
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Kompetanse i bruk av digitale rekrutteringsverktøy
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- God forståelse for tekniske roller og kompetansekrav
- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller teknologi
- Erfaring med employer branding er en fordel
- Selvstendig, men også en lagspiller
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med teknisk rekruttering?
- Kan du beskrive din erfaring med å rekruttere til tekniske stillinger?
- Hvilke metoder bruker du for å finne de beste kandidatene?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen teknologi?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hva er din erfaring med employer branding?
- Hvordan samarbeider du med ledere og tekniske team?
- Hvilke digitale verktøy foretrekker du å bruke i rekrutteringsarbeidet?
