Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Tospråklig HR-rekrutteringsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert tospråklig HR-rekrutteringsspesialist som kan styrke vårt team. I denne rollen vil du være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og ansette talentfulle kandidater på tvers av ulike språk og kulturer. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å sikre at rekrutteringsprosessene er effektive, inkluderende og i tråd med selskapets verdier.
Som tospråklig HR-rekrutteringsspesialist vil du håndtere hele rekrutteringssyklusen, fra stillingsannonsering til intervjuer og ansettelsestilbud. Du vil også bidra til employer branding-initiativer og utvikle strategier for å nå ut til et bredt spekter av kandidater. Din evne til å kommunisere flytende på to språk vil være avgjørende for å bygge relasjoner med både interne og eksterne interessenter.
Vi søker en person som er strukturert, proaktiv og har en genuin interesse for mennesker. Du bør ha erfaring med rekruttering, gjerne i et internasjonalt miljø, og være komfortabel med å bruke moderne rekrutteringsteknologier og -plattformer. Evnen til å håndtere flere prosesser samtidig og levere resultater under press er viktig.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø hvor din innsats vil ha en direkte innvirkning på selskapets vekst og suksess. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode utviklingsmuligheter og et støttende team som verdsetter mangfold og samarbeid.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere hele rekrutteringsprosessen fra start til slutt
- Utvikle og publisere stillingsannonser på relevante plattformer
- Screening og vurdering av kandidater på to språk
- Planlegge og gjennomføre intervjuer
- Gi støtte og rådgivning til ledere i ansettelsesprosesser
- Bidra til employer branding-aktiviteter
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater
- Bruke rekrutteringsteknologier og databaser effektivt
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Overholde lover og retningslinjer for rekruttering og ansettelse
Krav
Text copied to clipboard!- Flytende i to språk, både muntlig og skriftlig
- Minimum bachelorgrad innen HR, psykologi, administrasjon eller lignende
- Erfaring med rekruttering, helst i et flerkulturelt miljø
- Gode ferdigheter i bruk av ATS-systemer og rekrutteringsverktøy
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- God forståelse av arbeidsrett og rekrutteringspraksis
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk behersker du flytende?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan håndterer du høyt arbeidspress og flere prosesser samtidig?
- Hvilke rekrutteringsteknologier har du erfaring med?
- Har du erfaring med employer branding-aktiviteter?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan tilpasser du deg ulike kulturelle bakgrunner i rekrutteringsprosesser?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen HR og rekruttering?
- Hva motiverer deg i en HR-rekrutteringsrolle?
