Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ytelsesleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig ytelsesleder som kan drive forbedringer og optimalisere organisasjonens ytelse. Som ytelsesleder vil du ha ansvar for å analysere, utvikle og implementere strategier som sikrer effektiv drift og høy kvalitet i leveranser. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder, sette mål og følge opp resultater. Rollen krever en analytisk tilnærming, gode lederegenskaper og evne til å motivere teamet mot felles mål. Du vil også være ansvarlig for å rapportere ytelsesindikatorer til ledelsen og foreslå tiltak for kontinuerlig forbedring. Vi ser etter en person med erfaring innen prosjektledelse, prosessoptimalisering og endringsledelse, som trives i et dynamisk miljø og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Hvis du er resultatorientert, strukturert og har gode kommunikasjonsevner, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere ytelsesforbedringsprosjekter.
- Analysere organisasjonens ytelsesdata og identifisere forbedringsområder.
- Utvikle strategier for å øke effektivitet og kvalitet.
- Samarbeide med ulike avdelinger for implementering av tiltak.
- Følge opp og rapportere ytelsesindikatorer til ledelsen.
- Motivere og støtte teamet i å nå mål.
- Sikre at prosesser er i tråd med organisasjonens mål og retningslinjer.
- Gjennomføre opplæring og utvikling knyttet til ytelse.
- Håndtere endringsprosesser og sikre god kommunikasjon.
- Evaluere effekten av implementerte tiltak og justere ved behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende.
- Erfaring med ytelsesledelse eller prosessforbedring.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å tolke data.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
- Evne til å motivere og lede team.
- Resultatorientert og strukturert arbeidsmetodikk.
- Kunnskap om relevante verktøy for dataanalyse og rapportering.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
- Beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du gå frem for å identifisere forbedringsområder i en organisasjon?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket ytelsesforbedringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke verktøy bruker du for å analysere ytelsesdata?
- Hvordan sikrer du at teamet ditt forstår og jobber mot felles mål?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere prosjekter samtidig?
- Hvordan måler du suksess i en ytelseslederrolle?
- Kan du beskrive din erfaring med rapportering til ledelsen?
- Hvordan tilpasser du strategier basert på tilbakemeldinger og resultater?
- Hva motiverer deg i rollen som ytelsesleder?
