Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator ds. zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w zarządzaniu procesami kadrowymi oraz rozwojem pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji pracowniczej, koordynację procesów rekrutacyjnych, wspieranie działań związanych z rozwojem kompetencji oraz dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Administrator ds. zasobów ludzkich będzie również współpracować z innymi działami firmy, aby zapewnić sprawną komunikację i realizację polityki personalnej. Wymagana jest dobra organizacja pracy, umiejętność pracy z dokumentacją oraz znajomość narzędzi HR. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń i selekcja CV
- Koordynacja szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityki personalnej i benefitów
- Współpraca z działem kadr i płac w zakresie rozliczeń i ewidencji czasu pracy
- Monitorowanie przestrzegania procedur i regulaminów wewnętrznych
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich
- Udział w projektach związanych z poprawą efektywności procesów HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR lub administracji
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów HR i pakietu MS Office
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku administratora HR?
- Jakie systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jak radzisz sobie z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla tego stanowiska?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność procesów HR z obowiązującymi regulacjami?
