Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Kadr
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Kadr, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę kadrową pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać działania związane z zatrudnianiem, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, ewidencją czasu pracy oraz współpracą z działem płac. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale kadr, znać aktualne przepisy prawa pracy oraz wykazywać się wysoką dokładnością i umiejętnością pracy z dokumentacją.
Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Kadr należeć będzie prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, a także monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
Współpraca z innymi działami, w tym z działem płac i działem rekrutacji, będzie istotnym elementem codziennej pracy. Specjalista ds. Kadr będzie również wspierać pracowników w zakresie spraw kadrowych, odpowiadać na zapytania dotyczące zatrudnienia oraz dbać o zgodność działań kadrowych z obowiązującymi przepisami prawa.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, skrupulatną i lubisz pracę z dokumentacją oraz ludźmi, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, wypowiedzenia)
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
- Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
- Współpraca z działem płac i rekrutacji
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowych
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy
- Tworzenie raportów i zestawień kadrowych
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima)
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej?
- Z jakimi systemami kadrowo-płacowymi pracowałeś/aś?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy, które są kluczowe w codziennej pracy?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z działem płac?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy i terminowością?
- Czy posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu raportów kadrowych?
- Jakie szkolenia z zakresu kadr ukończyłeś/aś?
- Czy znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem nowego miejsca pracy?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w dynamicznym środowisku?
