Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator Pielęgniarstwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora Pielęgniarstwa, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie personelem pielęgniarskim oraz zapewnienie wysokiej jakości opieki zdrowotnej w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w planowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu działań pielęgniarskich, a także w zapewnianiu zgodności z obowiązującymi przepisami i standardami medycznymi.
Administrator Pielęgniarstwa będzie współpracować z zespołem medycznym, administracyjnym oraz kierownictwem w celu optymalizacji procesów opieki nad pacjentem. Do jego obowiązków będzie należeć również rekrutacja, szkolenie i ocena personelu pielęgniarskiego, a także zarządzanie budżetem działu pielęgniarskiego. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy pielęgniarskiej oraz umiejętności przywódcze i organizacyjne.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na jakość, posiadająca zdolności interpersonalne i analityczne, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem i wdrażać nowe procedury w celu poprawy efektywności i bezpieczeństwa pacjentów. Wymagana jest znajomość przepisów prawa medycznego, procedur szpitalnych oraz zasad etyki zawodowej.
Administrator Pielęgniarstwa będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wskaźników jakości opieki, analizowanie danych dotyczących wyników leczenia oraz wdrażanie działań naprawczych w przypadku wykrycia nieprawidłowości. Współpraca z innymi działami oraz udział w projektach rozwojowych i akredytacyjnych to również istotne elementy tej roli.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i gotową na nowe wyzwania w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie personelem pielęgniarskim i harmonogramami pracy
- Nadzór nad jakością świadczonych usług pielęgniarskich
- Rekrutacja, szkolenie i ocena pracy pielęgniarek
- Wdrażanie i monitorowanie procedur medycznych
- Zarządzanie budżetem działu pielęgniarskiego
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami opieki
- Współpraca z lekarzami i innymi działami szpitala
- Analiza danych dotyczących opieki nad pacjentem
- Udział w projektach rozwojowych i akredytacyjnych
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i kadrowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pielęgniarskie lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy pielęgniarskiej
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym będzie atutem
- Znajomość przepisów prawa medycznego i standardów opieki
- Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy
- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Znajomość systemów informatycznych w ochronie zdrowia
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Zaangażowanie i etyka zawodowa
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu personelem pielęgniarskim?
- Czy posiadasz aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki?
- Jakie znasz systemy informatyczne stosowane w ochronie zdrowia?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy zgodnie z normami akredytacyjnymi?
- Jakie działania podejmujesz w celu poprawy jakości opieki?
- Czy miałeś/aś okazję zarządzać budżetem działu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś/aś w ostatnich latach?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
