Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Agent ds. castingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Agenta ds. castingu, która będzie odpowiedzialna za organizację i przeprowadzanie procesów castingowych dla różnych projektów medialnych, takich jak filmy, reklamy, programy telewizyjne czy sesje zdjęciowe. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z reżyserami, producentami oraz agencjami aktorskimi, aby znaleźć odpowiednich kandydatów do ról i zadań zgodnych z wymaganiami produkcji. Agent ds. castingu musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność oceny talentów oraz organizacji pracy pod presją czasu. W codziennej pracy będzie zarządzać harmonogramami castingów, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne oraz koordynować logistykę związana z udziałem kandydatów. Wymagana jest również znajomość rynku medialnego oraz trendów w branży rozrywkowej. Osoba na tym stanowisku powinna być kreatywna, proaktywna i posiadać umiejętność pracy zespołowej. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego w branży artystycznej i medialnej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizacja i prowadzenie castingów dla różnych projektów medialnych
- Współpraca z reżyserami, producentami i agencjami aktorskimi
- Selekcja i ocena kandydatów do ról i zadań
- Koordynacja harmonogramów i logistyki castingów
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Monitorowanie trendów i potrzeb rynku medialnego
- Utrzymywanie bazy danych talentów i aktorów
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji castingowej
- Zapewnienie pozytywnej atmosfery podczas castingów
- Wspieranie zespołu produkcyjnego w procesie rekrutacji aktorów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w branży medialnej
- Znajomość rynku aktorskiego i trendów w branży rozrywkowej
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność oceny talentów i potencjału aktorskiego
- Organizacja pracy i zarządzanie czasem pod presją
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy zespołowej i elastyczność
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość narzędzi do zarządzania bazą danych
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji castingów?
- Jak oceniasz potencjał aktorski kandydatów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas intensywnych castingów?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z reżyserami i producentami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania bazą danych talentów?
- Jakie znasz trendy w branży medialnej i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych?
- Jak radzisz sobie z konfliktami podczas procesu castingu?
- Czy znasz języki obce, które mogą być przydatne w tej pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako agenta ds. castingu?
