Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk ds. Świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Świadczeń, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie odpowiedzialny za analizę, ocenę oraz optymalizację programów świadczeń pracowniczych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi dostawcami świadczeń, aby zapewnić konkurencyjność i zgodność oferowanych benefitów z obowiązującymi przepisami prawa oraz oczekiwaniami pracowników.
Do głównych obowiązków będzie należeć zbieranie i analizowanie danych dotyczących świadczeń, przygotowywanie raportów i rekomendacji, a także monitorowanie trendów rynkowych w zakresie benefitów. Analityk ds. Świadczeń będzie również wspierać procesy przetargowe i negocjacje z dostawcami usług, a także uczestniczyć w projektach związanych z wdrażaniem nowych programów świadczeń.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrą znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność pracy z dużą ilością danych. Wymagana jest także biegłość w obsłudze narzędzi analitycznych i pakietu MS Excel.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjny pakiet benefitów, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w zgranym i profesjonalnym zespole. Jeśli jesteś osobą analityczną, zorientowaną na szczegóły i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki świadczeń w organizacji – ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i ocena programów świadczeń pracowniczych
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących benefitów
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń
- Współpraca z dostawcami świadczeń i udział w negocjacjach
- Zbieranie i analiza danych dotyczących wykorzystania świadczeń
- Wspieranie procesów przetargowych na usługi benefitowe
- Udział w projektach wdrażania nowych świadczeń
- Doradztwo dla działu HR w zakresie benefitów
- Analiza trendów rynkowych w zakresie świadczeń
- Zapewnienie zgodności programów benefitowych z przepisami prawa
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, HR
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra znajomość MS Excel i narzędzi analitycznych
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Dbałość o szczegóły i dokładność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie świadczeń pracowniczych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z dostawcami benefitów?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz w pracy?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące świadczeń pracowniczych?
- Jakie działania podejmujesz, aby optymalizować koszty benefitów?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów dla zarządu?
- Jak radzisz sobie z dużą ilością danych?
- Czy uczestniczyłeś/aś w projektach wdrażania nowych świadczeń?
- Jakie benefity uważasz za najbardziej efektywne?
- Jakie masz oczekiwania względem pracy na tym stanowisku?
