Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Międzynarodowych Operacji HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Międzynarodowych Operacji HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać działania personalne w środowisku międzynarodowym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację procesów HR w różnych krajach, współpracę z lokalnymi zespołami oraz zapewnienie zgodności z międzynarodowymi standardami i przepisami prawa pracy. Do głównych zadań będzie należało wsparcie w rekrutacji, wdrażaniu nowych pracowników, zarządzaniu dokumentacją personalną oraz organizacji szkoleń i programów rozwojowych. Asystent będzie również monitorować zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia w różnych jurysdykcjach oraz wspierać wdrażanie globalnych polityk HR. Praca wymaga bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz umiejętności pracy w zespole międzynarodowym. Idealny kandydat powinien być osobą skrupulatną, komunikatywną i otwartą na nowe wyzwania. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, udział w międzynarodowych projektach oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli interesuje Cię praca w globalnej organizacji i chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze międzynarodowych operacji HR, ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych na rynkach międzynarodowych
- Koordynacja wdrażania nowych pracowników w różnych krajach
- Zarządzanie dokumentacją personalną zgodnie z lokalnymi przepisami
- Współpraca z zespołami HR w innych krajach
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- Organizacja szkoleń i programów rozwojowych
- Wsparcie w realizacji globalnych polityk HR
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia
- Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach HR
- Dbanie o zgodność procesów HR z międzynarodowymi standardami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w pracy w dziale HR lub administracji będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym
- Znajomość przepisów prawa pracy w różnych krajach będzie mile widziana
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
- Skrupulatność i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Czy posiadasz doświadczenie w obszarze HR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z zespołami zagranicznymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Jakie narzędzia HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji szkoleń?
- Jak radzisz sobie z wielozadaniowością?
