Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. płac, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie odpowiedzialny za wsparcie w codziennych zadaniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz administracją płacową. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem kadr, księgowością oraz zewnętrznymi instytucjami, zapewniając terminowe i dokładne przetwarzanie danych płacowych.
Do głównych obowiązków będzie należało przygotowywanie danych do listy płac, weryfikacja poprawności dokumentów kadrowych, obsługa systemów płacowych oraz kontakt z pracownikami w zakresie wynagrodzeń i świadczeń. Asystent ds. płac będzie również odpowiedzialny za archiwizację dokumentacji płacowej, przygotowywanie raportów i zestawień oraz wsparcie w procesach audytowych.
Idealny kandydat powinien posiadać podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, umiejętność pracy z dokumentacją oraz dobrą znajomość programów MS Excel i systemów kadrowo-płacowych. Cenimy dokładność, dyskrecję oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz wsparcie w rozwoju kompetencji zawodowych. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, zorganizowaną i chcesz rozwijać się w obszarze płac, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń
- Weryfikacja dokumentów kadrowych pod kątem płacowym
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Kontakt z pracownikami w sprawach wynagrodzeń
- Archiwizacja dokumentacji płacowej
- Przygotowywanie raportów i zestawień płacowych
- Współpraca z działem kadr i księgowości
- Wsparcie w procesach audytowych
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń
- Udział w projektach optymalizujących procesy płacowe
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, HR)
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Dobra znajomość MS Excel
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (np. Enova, Optima)
- Dokładność i skrupulatność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dyskrecja i odpowiedzialność za powierzone dane
- Dobra organizacja pracy własnej
- Komunikatywność
- Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z dokumentacją płacową?
- Czy znasz któryś z systemów kadrowo-płacowych?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz podstawy prawa pracy i ZUS?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy stacjonarnej?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy administracyjnej?
- Czy miałeś/aś kontakt z audytem płacowym?
- Jakie znasz funkcje w Excelu przydatne w pracy płacowej?
- Dlaczego chcesz pracować w dziale płac?
