Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent Prawny HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta Prawnego HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za wsparcie działu zasobów ludzkich w zakresie zagadnień prawnych oraz kadrowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz działem prawnym, zapewniając zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz innymi regulacjami dotyczącymi zatrudnienia. Do głównych zadań należeć będzie przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej, opiniowanie umów, wsparcie w procesach rekrutacyjnych oraz rozwiązywaniu sporów pracowniczych. Asystent Prawny HR będzie również odpowiedzialny za monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie odpowiednich procedur w organizacji. Współpraca z innymi działami firmy, udział w audytach wewnętrznych oraz przygotowywanie raportów i analiz prawnych to kolejne istotne aspekty tej roli. Oczekujemy od kandydatów znajomości prawa pracy, umiejętności analitycznego myślenia, skrupulatności oraz wysokiej kultury osobistej. Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR lub kancelarii prawnej. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać się w obszarze prawa pracy oraz HR, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej
- Wsparcie działu HR w zakresie prawa pracy
- Opiniowanie umów o pracę i innych dokumentów kadrowych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- Współpraca z działem prawnym i innymi działami firmy
- Udział w audytach wewnętrznych
- Przygotowywanie raportów i analiz prawnych
- Wsparcie w rozwiązywaniu sporów pracowniczych
- Udział w procesach rekrutacyjnych
- Wdrażanie nowych procedur zgodnych z przepisami prawa
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub w trakcie studiów
- Znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych
- Doświadczenie w pracy w dziale HR lub kancelarii prawnej będzie atutem
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Skrupulatność i dokładność
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie prawa pracy?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w dziale HR lub kancelarii prawnej?
- Jak radzisz sobie z analizą dokumentów prawnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy miałeś/aś okazję wdrażać nowe procedury w organizacji?
- Jakie narzędzia biurowe znasz i wykorzystujesz w pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu raportów prawnych?
- Jak reagujesz na zmiany w przepisach prawa?
- Czy znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Asystenta Prawnego HR?
