Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Brygadzista ds. Napraw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Napraw, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem techników oraz koordynację działań naprawczych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania działu serwisowego, dbając o terminowe i skuteczne realizowanie zleceń naprawczych.
Do głównych obowiązków Kierownika ds. Napraw będzie należało planowanie i organizowanie pracy zespołu, monitorowanie postępów prac, kontrola jakości wykonanych napraw oraz współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych oraz zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji.
Idealny kandydat to osoba z wykształceniem technicznym, najlepiej w dziedzinie mechaniki, elektromechaniki lub pokrewnej, która posiada minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana jest również znajomość procedur serwisowych, umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
Kierownik ds. Napraw będzie również odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników, wdrażanie procedur bezpieczeństwa oraz raportowanie wyników pracy zespołu do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest także umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w działaniu.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pakiet benefitów pozapłacowych. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na jakość i efektywność pracy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem techników naprawczych
- Planowanie i koordynacja prac naprawczych
- Kontrola jakości wykonanych napraw
- Współpraca z innymi działami firmy
- Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie wyników
- Wdrażanie procedur bezpieczeństwa
- Rozwiązywanie problemów technicznych
- Zarządzanie dokumentacją techniczną
- Optymalizacja procesów naprawczych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie techniczne (mechanika, elektromechanika lub pokrewne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość procedur serwisowych
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Dobra organizacja pracy
- Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość narzędzi diagnostycznych
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Czy posiadasz wykształcenie techniczne? Jakie?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów technicznych?
- Czy pracowałeś wcześniej w dziale serwisowym?
- Jakie narzędzia diagnostyczne znasz i potrafisz obsługiwać?
- Czy masz doświadczenie w pracy pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do pracy zmianowej?
- Jakie procedury bezpieczeństwa wdrażałeś wcześniej?
- Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe na podobnym stanowisku?
