Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Deweloper aplikacji dla zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dewelopera aplikacji dla zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie oraz utrzymanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających procesy HR. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz innymi zespołami technologicznymi, aby dostarczać narzędzia ułatwiające zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutację, ocenę pracowników, szkolenia oraz inne procesy kadrowe. Do głównych zadań będzie należało tworzenie aplikacji webowych i mobilnych, integracja systemów HR z innymi narzędziami firmowymi, a także optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem wydajności i bezpieczeństwa. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnością analizy potrzeb biznesowych, proponowania innowacyjnych rozwiązań oraz efektywnej współpracy z użytkownikami końcowymi. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii programistycznych, doświadczenie w pracy z bazami danych oraz zrozumienie specyfiki procesów HR. Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach wdrożeniowych. Jeśli jesteś osobą kreatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie narzędzi wspierających zarządzanie ludźmi w organizacji, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie aplikacji wspierających procesy HR
- Integracja systemów HR z innymi narzędziami firmowymi
- Współpraca z zespołem HR w celu analizy potrzeb
- Optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa aplikacji
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Utrzymanie i aktualizacja istniejących rozwiązań
- Testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności
- Wsparcie techniczne dla użytkowników końcowych
- Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych
- Proponowanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
- Doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych i/lub mobilnych
- Znajomość języków programowania (np. Java, Python, JavaScript)
- Umiejętność pracy z bazami danych (SQL, NoSQL)
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello)
- Zrozumienie procesów HR i ich specyfiki
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji dla działów HR?
- Z jakich technologii programistycznych korzystasz najczęściej?
- Czy miałeś okazję integrować systemy HR z innymi narzędziami?
- Jakie wyzwania napotkałeś podczas pracy nad projektami HR?
- Jak podchodzisz do optymalizacji wydajności aplikacji?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z bazami danych?
- Jak radzisz sobie z analizą potrzeb użytkowników końcowych?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich projektach?
- Czy masz doświadczenie w pracy w zespole scrumowym?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?