Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Deweloper aplikacji dla zasobów ludzkich

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dewelopera aplikacji dla zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie oraz utrzymanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających procesy HR. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz innymi zespołami technologicznymi, aby dostarczać narzędzia ułatwiające zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutację, ocenę pracowników, szkolenia oraz inne procesy kadrowe. Do głównych zadań będzie należało tworzenie aplikacji webowych i mobilnych, integracja systemów HR z innymi narzędziami firmowymi, a także optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem wydajności i bezpieczeństwa. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnością analizy potrzeb biznesowych, proponowania innowacyjnych rozwiązań oraz efektywnej współpracy z użytkownikami końcowymi. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii programistycznych, doświadczenie w pracy z bazami danych oraz zrozumienie specyfiki procesów HR. Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach wdrożeniowych. Jeśli jesteś osobą kreatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie narzędzi wspierających zarządzanie ludźmi w organizacji, ta oferta jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i rozwijanie aplikacji wspierających procesy HR
  • Integracja systemów HR z innymi narzędziami firmowymi
  • Współpraca z zespołem HR w celu analizy potrzeb
  • Optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa aplikacji
  • Tworzenie dokumentacji technicznej
  • Utrzymanie i aktualizacja istniejących rozwiązań
  • Testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności
  • Wsparcie techniczne dla użytkowników końcowych
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Proponowanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
  • Doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych i/lub mobilnych
  • Znajomość języków programowania (np. Java, Python, JavaScript)
  • Umiejętność pracy z bazami danych (SQL, NoSQL)
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello)
  • Zrozumienie procesów HR i ich specyfiki
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji dla działów HR?
  • Z jakich technologii programistycznych korzystasz najczęściej?
  • Czy miałeś okazję integrować systemy HR z innymi narzędziami?
  • Jakie wyzwania napotkałeś podczas pracy nad projektami HR?
  • Jak podchodzisz do optymalizacji wydajności aplikacji?
  • Czy posiadasz doświadczenie w pracy z bazami danych?
  • Jak radzisz sobie z analizą potrzeb użytkowników końcowych?
  • Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich projektach?
  • Czy masz doświadczenie w pracy w zespole scrumowym?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?