Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Deweloper Technologii HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dewelopera Technologii HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych wspierających procesy zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz zespołem IT, aby tworzyć narzędzia usprawniające rekrutację, onboarding, zarządzanie talentami, ocenę pracowników oraz inne kluczowe procesy HR. Do Twoich zadań będzie należało analizowanie potrzeb biznesowych, projektowanie architektury systemów, programowanie aplikacji oraz integracja istniejących rozwiązań. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie wysokiej jakości kodu, testowanie oraz dokumentowanie tworzonych rozwiązań. Praca na tym stanowisku wymaga znajomości najnowszych technologii, takich jak chmura obliczeniowa, sztuczna inteligencja czy automatyzacja procesów. Oczekujemy, że będziesz aktywnie uczestniczyć w spotkaniach projektowych, proponować nowe pomysły oraz dbać o bezpieczeństwo i zgodność rozwiązań z obowiązującymi przepisami. Jeśli interesujesz się nowoczesnymi technologiami, masz doświadczenie w pracy z systemami HR i chcesz mieć realny wpływ na rozwój narzędzi wspierających pracę działów personalnych, ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym, przyjaznym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie aplikacji wspierających procesy HR
- Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania technologiczne
- Integracja systemów HR z innymi narzędziami firmowymi
- Testowanie, wdrażanie i utrzymanie stworzonych rozwiązań
- Współpraca z zespołem HR oraz IT
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych
- Proponowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
- Monitorowanie trendów technologicznych w obszarze HR
- Wsparcie użytkowników końcowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Doświadczenie w programowaniu (np. Python, Java, JavaScript)
- Znajomość systemów HR (np. SAP SuccessFactors, Workday)
- Umiejętność pracy z bazami danych
- Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem danych
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Otwartość na nowe technologie
- Doświadczenie w pracy projektowej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HR?
- Jakie technologie programistyczne znasz najlepiej?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej nad integracją systemów?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas wdrażania rozwiązań HR?
- Jak dbasz o bezpieczeństwo danych osobowych?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z chmurą obliczeniową?
- Jakie innowacje chciałbyś/chciałabyś wdrożyć w obszarze HR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z technologiami HR?
