Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor domu spokojnej starości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora domu spokojnej starości, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie placówką opiekuńczą dla osób starszych. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienne funkcjonowanie domu, zapewniając najwyższy standard opieki, bezpieczeństwa i komfortu dla mieszkańców. Dyrektor będzie również odpowiedzialny za zarządzanie personelem, budżetem, relacjami z rodzinami podopiecznych oraz przestrzeganiem przepisów prawa i standardów jakości.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu placówką opiekuńczą lub medyczną, umiejętności przywódcze oraz empatię i zrozumienie dla potrzeb osób starszych. Wymagana jest również znajomość przepisów dotyczących opieki długoterminowej oraz umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym.
Dyrektor będzie współpracować z zespołem pielęgniarek, opiekunów, terapeutów oraz administracją, aby zapewnić mieszkańcom jak najlepsze warunki życia. Będzie również odpowiedzialny za rozwój strategii placówki, wdrażanie programów poprawiających jakość życia seniorów oraz utrzymywanie pozytywnego wizerunku domu spokojnej starości w społeczności lokalnej.
Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz satysfakcję z pracy na rzecz poprawy jakości życia osób starszych. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i zaangażowaną w pomoc innym – ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem domu spokojnej starości
- Nadzór nad personelem i rekrutacja nowych pracowników
- Zarządzanie budżetem i kontrola kosztów
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami opieki
- Utrzymywanie kontaktu z rodzinami mieszkańców
- Wdrażanie programów poprawiających jakość życia seniorów
- Organizacja szkoleń i rozwoju zawodowego personelu
- Reprezentowanie placówki w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
- Monitorowanie jakości świadczonych usług
- Rozwiązywanie problemów i sytuacji kryzysowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, opieka społeczna)
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w placówce opiekuńczej
- Znajomość przepisów dotyczących opieki długoterminowej
- Umiejętność zarządzania zespołem i budżetem
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Empatia i zrozumienie dla potrzeb osób starszych
- Zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość obsługi komputera i systemów zarządzania placówką
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu placówką opiekuńczą?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi?
- Jakie działania podejmiesz, aby poprawić jakość życia mieszkańców?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu personelem?
- Jakie znasz przepisy dotyczące opieki długoterminowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami starszymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania jakości usług?
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z rodzinami podopiecznych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
