Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. programów nauczania i instrukcji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. programów nauczania i instrukcji, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem tworzenia, wdrażania oraz ewaluacji programów nauczania w naszej instytucji edukacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w zakresie opracowywania strategii edukacyjnych, zapewniania wysokiej jakości nauczania oraz dostosowywania programów do zmieniających się potrzeb uczniów i wymagań prawnych. Dyrektor ds. programów nauczania i instrukcji będzie współpracować z nauczycielami, administracją oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić spójność i skuteczność realizowanych programów. Do głównych zadań będzie należeć analiza aktualnych trendów edukacyjnych, wdrażanie innowacyjnych metod nauczania, monitorowanie postępów uczniów oraz prowadzenie szkoleń dla kadry pedagogicznej. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność pracy pod presją czasu oraz wysokie kompetencje komunikacyjne. Oczekujemy także znajomości przepisów prawa oświatowego oraz umiejętności analizy danych edukacyjnych. Dyrektor ds. programów nauczania i instrukcji będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, współpracę z organami nadzorującymi oraz reprezentowanie placówki podczas audytów i wizytacji. Idealny kandydat to osoba kreatywna, otwarta na nowe rozwiązania, potrafiąca motywować zespół i skutecznie wdrażać zmiany. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na kształtowanie jakości edukacji w naszej instytucji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja programów nauczania
- Monitorowanie realizacji programów i ich skuteczności
- Wdrażanie innowacyjnych metod dydaktycznych
- Organizowanie szkoleń dla nauczycieli
- Analiza wyników nauczania i raportowanie
- Współpraca z organami nadzorującymi
- Dostosowywanie programów do wymagań prawnych
- Zarządzanie zespołem nauczycieli i specjalistów
- Reprezentowanie placówki podczas audytów
- Współpraca z rodzicami i społecznością lokalną
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pedagogiczne lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia w edukacji
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość prawa oświatowego
- Umiejętność analizy danych edukacyjnych
- Wysokie kompetencje komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Kreatywność i otwartość na innowacje
- Umiejętność prowadzenia szkoleń
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zakresie tworzenia programów nauczania?
- Jakie metody wdrażania innowacji edukacyjnych Pan/Pani stosował(a)?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z zarządzaniem zespołem nauczycieli?
- Jakie narzędzia wykorzystuje Pan/Pani do analizy wyników nauczania?
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia we współpracy z organami nadzorującymi?
- Jak motywuje Pan/Pani zespół do wdrażania zmian?
- Jakie wyzwania napotkał(a) Pan/Pani podczas wdrażania nowych programów?
- Jakie szkolenia prowadził(a) Pan/Pani dla kadry pedagogicznej?
- Jak dostosowuje Pan/Pani programy do zmieniających się przepisów?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania wobec tej roli?
