Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Relacji Rządowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Relacji Rządowych, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z organami rządowymi oraz instytucjami regulacyjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między organizacją a sektorem publicznym, dbając o zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami oraz wpływając na kształtowanie polityk publicznych sprzyjających interesom przedsiębiorstwa. Do głównych zadań należeć będzie monitorowanie zmian legislacyjnych, przygotowywanie analiz oraz raportów, a także reprezentowanie firmy podczas spotkań i negocjacji z przedstawicielami administracji publicznej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania długotrwałych relacji oraz doświadczenie w pracy z instytucjami rządowymi. Wymagana jest także znajomość mechanizmów funkcjonowania administracji publicznej oraz umiejętność strategicznego myślenia. Stanowisko to wymaga wysokiego poziomu odpowiedzialności, samodzielności oraz zdolności do pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w kształtowaniu polityki firmy na poziomie krajowym i międzynarodowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z organami rządowymi i instytucjami regulacyjnymi.
- Monitorowanie i analiza zmian legislacyjnych wpływających na działalność firmy.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących polityk publicznych.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań, konsultacji i negocjacji z przedstawicielami administracji.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia zgodności działań z przepisami.
- Organizacja i prowadzenie kampanii lobbingowych oraz działań rzeczniczych.
- Identyfikacja i ocena ryzyk regulacyjnych oraz opracowywanie strategii ich minimalizacji.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat polityki publicznej i trendów rynkowych.
- Koordynacja współpracy z partnerami zewnętrznymi i organizacjami branżowymi.
- Szkolenie pracowników w zakresie przepisów i polityk dotyczących relacji rządowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, politologia lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość systemu prawnego i administracyjnego w Polsce.
- Umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji przepisów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w prowadzeniu działań lobbingowych i rzeczniczych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole.
- Samodzielność, inicjatywa oraz zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi do monitoringu legislacyjnego i analizy danych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zakresie współpracy z instytucjami rządowymi?
- W jaki sposób monitoruje Pan/Pani zmiany legislacyjne wpływające na firmę?
- Proszę opisać sytuację, w której skutecznie wpłynął/a Pan/Pani na decyzję administracyjną.
- Jakie metody stosuje Pan/Pani w budowaniu relacji z kluczowymi interesariuszami?
- W jaki sposób radzi sobie Pan/Pani z konfliktami interesów podczas negocjacji?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystuje Pan/Pani do analizy polityk publicznych?
- Proszę podać przykład kampanii lobbingowej, którą Pan/Pani prowadził/a.
- Jak ocenia Pan/Pani swoje umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne?
- W jaki sposób organizuje Pan/Pani pracę zespołu w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania wobec tego stanowiska?
