Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. transformacji cyfrowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. transformacji cyfrowej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii cyfrowej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w procesie cyfrowej transformacji, łączącym technologie, procesy biznesowe oraz kulturę organizacyjną, aby zwiększyć efektywność i konkurencyjność firmy. Dyrektor ds. transformacji cyfrowej będzie współpracować z różnymi działami, zarządem oraz partnerami zewnętrznymi, aby identyfikować możliwości wykorzystania nowych technologii, optymalizować procesy oraz wprowadzać innowacyjne rozwiązania. Wymagana jest umiejętność zarządzania projektami, doskonała znajomość trendów technologicznych oraz zdolność do motywowania zespołu i wprowadzania zmian w organizacji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w realizacji dużych projektów transformacyjnych oraz umiejętność analizy danych i podejmowania strategicznych decyzji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na rozwój, innowacje i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii transformacji cyfrowej.
- Koordynacja projektów cyfrowych i innowacyjnych.
- Analiza procesów biznesowych pod kątem możliwości cyfryzacji.
- Współpraca z zespołami IT oraz innymi działami firmy.
- Monitorowanie trendów technologicznych i rekomendowanie rozwiązań.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za transformację cyfrową.
- Budowanie kultury innowacji w organizacji.
- Nadzór nad budżetem projektów cyfrowych.
- Raportowanie postępów transformacji do zarządu.
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyk związanych z wdrożeniami cyfrowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne lub zarządzanie.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze transformacji cyfrowej.
- Znajomość technologii cyfrowych i narzędzi IT.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami.
- Silne zdolności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile i Scrum.
- Komunikatywność i umiejętność negocjacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na cele i wyniki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w prowadzeniu projektów transformacji cyfrowej?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla transformacji cyfrowej w naszej branży?
- Jak radzisz sobie z oporem pracowników wobec zmian?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać konfliktem w zespole projektowym.
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie są Twoje doświadczenia z zarządzaniem budżetem projektów IT?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania ambitnych celów?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące współpracy z zarządem?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za najbardziej wpływowe w najbliższych latach?
