Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Inżynierii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Inżynierii, który będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie działem inżynierii w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespoły inżynierskie, koordynować realizację projektów technicznych oraz zapewniać zgodność działań z celami biznesowymi firmy. Dyrektor ds. Inżynierii będzie również odpowiedzialny za rozwój technologiczny organizacji, wdrażanie najlepszych praktyk inżynierskich oraz wspieranie innowacyjności w projektach.Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierskimi, umiejętność strategicznego myślenia oraz silne kompetencje techniczne. Wymagana jest również zdolność do efektywnej komunikacji z innymi działami firmy, w tym z zarządem, działem sprzedaży, produkcji i IT. Dyrektor ds. Inżynierii będzie także odpowiedzialny za budżetowanie projektów, kontrolę kosztów oraz zapewnienie terminowej realizacji zadań.Do głównych obowiązków będzie należeć opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznych, zarządzanie cyklem życia projektów inżynierskich, rekrutacja i rozwój talentów technicznych oraz monitorowanie wydajności zespołów. Osoba na tym stanowisku powinna być liderem, który inspiruje zespół do osiągania wysokich wyników i promuje kulturę ciągłego doskonalenia.Wymagane jest wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrycznej, budowlanej lub pokrewnej. Kandydat powinien mieć co najmniej 8 lat doświadczenia w pracy inżynierskiej, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym. Znajomość nowoczesnych narzędzi inżynierskich, metodologii zarządzania projektami (np. Agile, Lean) oraz umiejętność analizy danych technicznych będą dodatkowymi atutami.Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz zarządzać złożonymi projektami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój technologiczny firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Inżynierii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem inżynierów i kierowników projektów
- Opracowywanie strategii technologicznych i inżynierskich
- Nadzór nad realizacją projektów technicznych
- Zarządzanie budżetem działu inżynierii
- Współpraca z innymi działami firmy
- Wdrażanie najlepszych praktyk inżynierskich
- Rekrutacja i rozwój pracowników technicznych
- Monitorowanie wydajności zespołu
- Zapewnienie zgodności projektów z normami i przepisami
- Identyfikacja i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 8 lat doświadczenia w inżynierii
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość narzędzi CAD i systemów PLM
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność analizy danych technicznych
- Zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zorientowanie na wyniki i jakość
- Znajomość metodologii Agile lub Lean
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim?
- Czy pracowałeś wcześniej z metodologiami Agile lub Lean?
- Jakie projekty techniczne nadzorowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem projektowym?
- Jakie narzędzia inżynierskie znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz podejście do rozwoju pracowników technicznych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z działem produkcji?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?