Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Krajowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Krajowego, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działalnością firmy na terenie całego kraju. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować realizację strategii biznesowej, koordynować pracę zespołów regionalnych oraz dbać o rozwój i wzrost efektywności operacyjnej. Dyrektor Krajowy będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi, monitorowanie wyników finansowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do zwiększenia konkurencyjności firmy. Wymagana jest umiejętność podejmowania decyzji na wysokim szczeblu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami. Kandydat powinien posiadać wiedzę na temat rynku krajowego oraz umiejętność analizy danych i trendów rynkowych. Praca wymaga również zdolności do efektywnego planowania i organizacji działań, a także elastyczności w działaniu w dynamicznym środowisku biznesowym. Dyrektor Krajowy będzie raportować bezpośrednio do zarządu firmy i współpracować z innymi działami w celu realizacji celów strategicznych. To stanowisko jest kluczowe dla rozwoju firmy i wymaga osoby z silnym nastawieniem na osiąganie wyników oraz zdolnością do motywowania zespołu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie operacjami firmy na poziomie krajowym
- Tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej
- Koordynacja pracy zespołów regionalnych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami
- Monitorowanie wyników finansowych i raportowanie do zarządu
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych i konferencjach
- Motywowanie i rozwijanie zespołu pracowników
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy i przepisami prawa
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, najlepiej w zarządzaniu krajowym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub zarządzanie
- Znajomość rynku krajowego i branży, w której działa firma
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji strategicznych
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami
- Wysoka motywacja i orientacja na osiąganie celów
- Znajomość narzędzi IT wspierających zarządzanie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu na poziomie krajowym?
- Jakie strategie biznesowe wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem rozproszonym geograficznie?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami i partnerami?
- W jaki sposób monitorujesz i analizujesz wyniki finansowe?
- Jakie innowacje wprowadziłeś, które przyczyniły się do wzrostu efektywności?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie narzędzia IT wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
