Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. dyżurów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. dyżurów, która będzie odpowiedzialna za organizację, nadzór oraz koordynację pracy zespołu podczas dyżurów w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem zapewniającym ciągłość operacyjną oraz efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi i technicznymi w czasie dyżurów. Do głównych zadań należeć będzie planowanie grafików dyżurów, monitorowanie realizacji powierzonych obowiązków, rozwiązywanie bieżących problemów oraz raportowanie wyników pracy do wyższej kadry zarządzającej. Kierownik ds. dyżurów będzie również odpowiedzialny za szkolenie i wsparcie pracowników, dbając o wysoką jakość świadczonych usług oraz przestrzeganie obowiązujących procedur i standardów bezpieczeństwa. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, doskonała organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne i interpersonalne. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem oraz znajomością specyfiki pracy zmianowej. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorientowaną na cel i potrafisz efektywnie zarządzać zespołem, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja grafików dyżurów
- Nadzór nad realizacją obowiązków podczas dyżurów
- Koordynacja pracy zespołu dyżurującego
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
- Raportowanie wyników pracy do przełożonych
- Szkolenie i wsparcie pracowników podczas dyżurów
- Zapewnienie przestrzegania procedur i standardów bezpieczeństwa
- Monitorowanie efektywności pracy zespołu
- Współpraca z innymi działami firmy
- Zarządzanie zasobami technicznymi podczas dyżurów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość zasad organizacji pracy zmianowej
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość procedur bezpieczeństwa
- Wysoka organizacja pracy własnej i zespołu
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Znajomość obsługi narzędzi do planowania grafików
- Wykształcenie minimum średnie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem podczas dyżurów?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy masz doświadczenie w planowaniu grafików pracy zmianowej?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do organizacji pracy zespołu?
- Jakie są Twoje metody motywowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników pracy?
- Jak dbasz o przestrzeganie procedur bezpieczeństwa w zespole?
