Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Zespołu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Zespołu, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie pracą zespołu, wspieranie członków zespołu w realizacji celów oraz zapewnienie wysokiej jakości wyników pracy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w organizacji, dbając o sprawną komunikację, motywację pracowników oraz optymalizację procesów wewnętrznych.
Koordynator Zespołu będzie odpowiedzialny za planowanie i monitorowanie zadań, rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu. Współpraca z innymi działami, raportowanie wyników oraz wdrażanie strategii firmy to również istotne elementy tej roli.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności organizacyjne, zdolności interpersonalne oraz orientację na cele. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu, elastyczność oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Koordynator Zespołu będzie także odpowiedzialny za wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz ocenę efektywności pracy zespołu. Wspieranie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, zaufaniu i zaangażowaniu to kluczowy aspekt tej roli.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, potrafisz skutecznie zarządzać projektami i zespołami oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną pracą zespołu
- Planowanie i delegowanie zadań
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Wspieranie rozwoju członków zespołu
- Prowadzenie spotkań zespołowych
- Wdrażanie nowych pracowników
- Współpraca z innymi działami
- Zapewnienie zgodności z procedurami firmy
- Motywowanie i budowanie zaangażowania zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- Umiejętność podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia)
- Zdolność do motywowania i inspirowania innych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania pracy?
- Jak motywujesz członków zespołu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś szybko podjąć decyzję.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z różnymi działami?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności zespołu?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
