Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Merchandisingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Merchandisingu, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii merchandisingowych mających na celu zwiększenie sprzedaży oraz poprawę doświadczenia zakupowego klientów. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem marketingu, sprzedaży oraz zakupów, aby zapewnić spójność wizualną i funkcjonalną ekspozycji produktów w sklepach stacjonarnych oraz online.
Do głównych zadań Kierownika ds. Merchandisingu należy analiza trendów rynkowych, monitorowanie wyników sprzedaży oraz dostosowywanie strategii ekspozycyjnych do zmieniających się potrzeb konsumentów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w tworzeniu atrakcyjnych prezentacji produktów.
Ważnym aspektem pracy będzie również współpraca z dostawcami i producentami w celu zapewnienia odpowiedniego zaopatrzenia oraz zgodności materiałów promocyjnych z identyfikacją wizualną marki. Kierownik ds. Merchandisingu będzie także odpowiedzialny za szkolenie personelu sklepowego w zakresie standardów ekspozycji oraz wdrażanie najlepszych praktyk merchandisingowych.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na wyniki, posiadająca zdolności przywódcze i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Powinien również wykazywać się elastycznością i gotowością do pracy w dynamicznym środowisku handlu detalicznego.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć analizę danych z kreatywnym podejściem do prezentacji produktów, a także chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki i doświadczenie klienta, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii merchandisingowej
- Analiza danych sprzedażowych i trendów rynkowych
- Zarządzanie zespołem merchandiserów
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i zakupów
- Nadzór nad ekspozycją produktów w sklepach
- Szkolenie personelu w zakresie standardów merchandisingowych
- Optymalizacja przestrzeni sprzedażowej
- Wdrażanie kampanii promocyjnych i sezonowych
- Monitorowanie efektywności działań merchandisingowych
- Utrzymywanie relacji z dostawcami i producentami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, handel, zarządzanie)
- Znajomość technik merchandisingowych i trendów rynkowych
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi do planowania przestrzeni sklepowej
- Zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Kreatywność i zmysł estetyczny
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie merchandisingu?
- Czy zarządzałeś wcześniej zespołem? Jeśli tak, ilu osobowym?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Opisz kampanię merchandisingową, z której jesteś szczególnie dumny.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie trendy w merchandisingu uważasz za najważniejsze w nadchodzącym roku?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z dostawcami?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do podróży służbowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
