Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz realizację celów sprzedażowych firmy. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania handlowe, rozwijać strategie sprzedaży oraz utrzymywać relacje z kluczowymi klientami. Kierownik ds. Sprzedaży będzie również analizować rynek, monitorować konkurencję oraz raportować wyniki sprzedaży do wyższej kadry zarządzającej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do motywowania pracowników. Wymagana jest także znajomość narzędzi CRM oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Praca na tym stanowisku wymaga doskonałej organizacji, komunikatywności oraz nastawienia na osiąganie wyników. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku sprzedażowym, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i działań konkurencji
- Koordynacja działań marketingowych wspierających sprzedaż
- Negocjowanie warunków handlowych z klientami
- Szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego
- Planowanie budżetu działu sprzedaży
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów biznesowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją
- Znajomość narzędzi CRM i MS Office
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub marketingiem
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Proaktywność i nastawienie na osiąganie celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki sprzedaży uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jak radzisz sobie z presją osiągania celów?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować trudne warunki z klientem.
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystywałeś?
- Jak motywujesz swój zespół do lepszych wyników?
- Jakie strategie sprzedaży wdrożyłeś w poprzedniej pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
