Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. należności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. należności, który będzie odpowiedzialny za nadzór nad działem windykacji oraz zarządzanie procesami związanymi z należnościami firmy. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu, monitorować terminowość płatności, analizować ryzyko kredytowe oraz współpracować z innymi działami w celu optymalizacji przepływów finansowych. Kierownik ds. należności będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów dotyczących stanu należności, wdrażanie procedur windykacyjnych oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami. Wymagana jest umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, doskonała organizacja pracy oraz znajomość narzędzi finansowo-księgowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania należnościami, zdolności analityczne oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Stanowisko to wymaga również dobrej komunikacji interpersonalnej oraz zdolności negocjacyjnych, które są niezbędne do skutecznego odzyskiwania należności i utrzymania dobrych relacji biznesowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz motywować zespół i chcesz mieć realny wpływ na kondycję finansową firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. należności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad zespołem ds. należności i windykacji
- Monitorowanie terminowości płatności od klientów
- Analiza ryzyka kredytowego i ocena zdolności płatniczej klientów
- Współpraca z działem finansowym i sprzedaży w celu optymalizacji procesów
- Przygotowywanie raportów dotyczących stanu należności i efektywności windykacji
- Wdrażanie i aktualizacja procedur windykacyjnych
- Negocjowanie warunków spłaty z klientami
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi
- Szkolenie i rozwój członków zespołu
- Zarządzanie dokumentacją i archiwizacją danych dotyczących należności
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale należności lub windykacji
- Znajomość przepisów prawa dotyczących należności i windykacji
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe zdolności analityczne i organizacyjne
- Znajomość systemów ERP i narzędzi finansowo-księgowych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub finansowe
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Sumienność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem ds. należności?
- Jakie metody windykacji uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami zalegającymi z płatnościami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ERP? Jeśli tak, to jakimi?
- Jakie działania podejmujesz, aby minimalizować ryzyko niewypłacalności klientów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Czy miałeś/aś okazję wdrażać nowe procedury w dziale należności?
- Jakie raporty finansowe przygotowywałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Czy znasz przepisy prawa dotyczące windykacji i należności?
