Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Obsługi Kredytów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Obsługi Kredytów, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie wszystkich aspektów związanych z obsługą kredytów w naszej instytucji finansowej. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem doradców kredytowych, monitorować jakość obsługi klienta, zapewniać zgodność z przepisami prawa oraz wspierać rozwój strategii kredytowej firmy.
Do głównych obowiązków Kierownika ds. Obsługi Kredytów należy nadzorowanie procesów udzielania i obsługi kredytów, w tym analizowanie wniosków kredytowych, ocena ryzyka kredytowego oraz podejmowanie decyzji kredytowych w ramach przyznanych uprawnień. Kierownik będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój pracowników działu kredytowego, a także za wdrażanie i optymalizację procedur operacyjnych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze bankowym lub finansowym, doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane i przepisy prawa. Wymagana jest również znajomość systemów informatycznych wspierających procesy kredytowe oraz umiejętność zarządzania zespołem.
Kierownik ds. Obsługi Kredytów będzie ściśle współpracować z innymi działami firmy, w tym z działem ryzyka, działem prawnym oraz działem sprzedaży, aby zapewnić spójność działań i realizację celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za raportowanie wyników działu do wyższej kadry zarządzającej oraz za przygotowywanie analiz i rekomendacji dotyczących polityki kredytowej.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w obszarze kredytów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem doradców kredytowych
- Nadzór nad procesem udzielania i obsługi kredytów
- Analiza wniosków kredytowych i ocena ryzyka
- Wdrażanie i optymalizacja procedur kredytowych
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami
- Szkolenie i rozwój pracowników działu kredytowego
- Współpraca z innymi działami firmy
- Raportowanie wyników działu do zarządu
- Przygotowywanie analiz i rekomendacji kredytowych
- Monitorowanie jakości obsługi klienta
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, bankowość
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kredytów
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość przepisów prawa bankowego i regulacji KNF
- Umiejętność analizy danych finansowych
- Znajomość systemów informatycznych wspierających procesy kredytowe
- Zdolności przywódcze i organizacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoka kultura osobista i orientacja na klienta
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem kredytowym?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy ryzyka kredytowego?
- Czy miałeś/aś do czynienia z audytem wewnętrznym lub zewnętrznym?
- Jakie procedury wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami lub sytuacjami spornymi?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z bankowością lub finansami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami kredytowymi?
- Czy potrafisz przygotować raporty i analizy dla zarządu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
